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Valeur d'échange

 
Les valeurs accordées par les employeurs aux finissants différent sensiblement de celles proclamées par les systèmes d’éducation. On recherche des gens compétents certes, mais aussi obéissants ou a tout le moins conformes. On les prie généralement de laisser leur «esprit critique» au vestiaire et adopter les valeurs de l’entreprise. Si on veut s’affirmer ce sera du coté de l’initiative entrepreneuriale, là où on peut être son propre patron et éventuellement comprendre le mérite de ceux-ci. Plusieurs initiatives en ce sens voient le jour.

D’autres qualités sont aussi recherchées mais par dessus tout, un individu doté d’une certaine assurance sera toujours apprécié.

On touche ici au coeur des systèmes éducatifs. Bien sur l’employabilité est importante, mais l’estime de soi prime, elle est le socle sur lequel s’appuie tout le reste.  Des approches ouvertes, où chacun peut choisir et participer à différentes activités, ont la merveilleuse propriété de valoriser les individus dans différentes sphères.  La première valeur d’échange est bien soi-même et l’image que l’on s’en fait. Reste ensuite à la faire reconnaître...

Illustration : atibodyphoto - ShutterStock

Articles
26 mars 2015

Par Om El Khir Missaoui  | ok.missaoui@cursus.edu

Comment démocratiser le TNI ?

Le TNI présente des avantages indéniables mais pose deux grands problèmes aussi bien au niveau du logiciel que du matériel : le coût et un écosystème privateur. Des alternatives côté logiciels libres.

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25 mars 2015

Par Evelyne Jardin  | evelynej.reso@gmail.com

Sozi, un sosie de Prezi

Connaissez-vous Sozi, une extension du logiciel libre Inskape qui permet de faire des diaporamas dynamiques à la mode de Prezi ? Rencontre avec Guillaume Savaton, professeur associé en informatique à l'ESEO à la ville et, développeur de Sozi à ses heures perdues.

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24 mars 2015

Par Philippe Menkoué  | p.menkoue@cursus.edu

Où en est-on avec la valorisation des formations professionnelles en Afrique ?

Les Etats africains semblent avoir enfin compris que « la formation est une des clés de la lutte contre le chômage des jeunes et qu’elle a besoin, pour être efficace, d’être adaptée aux besoins de ceux qui embauchent». Ceci d’autant plus qu’en Afrique, « le chômage des jeunes touche, paradoxalement, davantage les plus diplômés. Cela montre bien l'écart croissant entre les formations et les besoins de compétences »

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23 mars 2015

Par Julie Trevily  | julie.trevily@gmail.com

Echanger en petits groupes : vers l'empathie et la complémentarité

Le travail en petit groupe est un outil très efficace pour créer une atmosphère de travail propice aux échanges entre pairs. La coopération des compétences organisées pour atteindre un objectif s'illustre dans des projets, des challenges qui valorisent l'individu et ses atouts personnels. Loin d'être uniquement un outil pédagogique, le travail en petit groupe vise à proposer aux apprenants que l'écoute et l'empathie sont des compétences nécessaires pour fonctionner en équipe. Idéal pour que les plus timides trouvent leur place sans se faire déborder par les plus à l'aise qui ne voient pas la difficulté à s'exprimer devant la classe.   

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23 mars 2015

Par Om El Khir Missaoui  | ok.missaoui@cursus.edu

Tous les métiers se valent-ils ?

Pour une meilleure articulation entre enseignement et formation d'une part et l'exercice d'un métier d'autre part, les pays africains doivent diversifier les profils des jeunes qui peinent à entrer dans la vie active. Encore faut-il que la société valorise le travail en tant que tel et pas que la considération sociale que peuvent procurer certains métiers réputés intellectuels.

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22 mars 2015

Par Alexandre Roberge  | a.roberge@cursus.edu

Encourager l'entrepreneuriat des étudiants

Les idées et la passion sont, bien souvent, le moteur de la jeunesse. Nombreux sont ces jeunes hommes et femmes à vouloir en parallèle de leurs études mettre en place un projet d'entreprise qui leur tient à coeur. Depuis la rentrée 2014, en France, ils ont désormais l'occasion de le faire.

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22 mars 2015

Par Alexandre Roberge  | a.roberge@cursus.edu

Les qualités insoupçonnées des introvertis

Dans un monde de bruit, ceux qui n'en font pas sont sanctionnés ou, au mieux, ignorés. Du même coup, on ignore les qualités des personnes introverties. Il est temps de mettre en valeur ces personnes plus silencieuses en classe ou dans les milieux professionnels.

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22 mars 2015

Par Frédéric Duriez  | dessit@free.fr

Des outils numériques pour dessiner

Quel outil choisir pour dessiner avec un ordinateur ? Si vous souhaitez donner à vos productions une apparence naturelle, il vous faut une tablette sensible à la pression. Un large choix de logiciels s'offre ensuite à vous. Nous vous proposons un panorama des plus connus parmi ceux qui ne vous ruineront pas ! Pour s'adapter au marché, et profiter du potentiel de ces outils, certains d'entre eux sont également disponibles sur IPad ou Android.

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20 mars 2015

Par Sandrine Demarthe  | sandy.carrez@gmail.com

Visualisation de données, dessiner pour informer et comprendre…

Datavisualisation ou visualisation de données : dessiner pour informer et mieux appréhender l’environnement informationnel. Frapper l’esprit et parler aux yeux

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9 mars 2015

Par Frédéric Duriez  | dessit@free.fr

Quelle méthode pour apprendre à dessiner ?

C'est décidé, j'apprends à dessiner. Mais quelles sont les méthodes pour apprendre ? Quels sont les principes pédagogiques derrière ces méthodes ? Est ce que je risque de perdre en créativité ce que je gagnerai en technique ? Une chose est sure, le dessin s'apprend un crayon à la main. Préparez votre équipement et allons découvrir quelques méthodes.

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Comment mettre l'accent sur le contenu de vos présentations en ligne ? Tout en évacuant les contraintes de mise en forme et de design des différentes diapositives ? Découvrez une start-up française qui propose un produit adapté à ces besoins.

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Le futur de PowerPoint réside-t-il dans les applications en ligne ? Découvrez un aperçu des tendances actuelles du logiciel de présentation.

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