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Renault Trucks confie ses formations linguistiques à 7Speaking depuis 5 ans

Formation anglais d'entreprise : le cas Renault Trucks

le 31 janvier 2018 | Dernière mise à jour de l'article le 06 février 2018

7Speaking

27 rue Taitbout
75009 Paris
France

Formation Anglais D'entreprise : Le Cas Renault Trucks

Depuis 5 ans, Renault Trucks fait confiance à 7Speaking pour former son personnel en Anglais. Les formations concernent toutes les fonctions de l’entreprise, cadres, ingénieurs, production… et sont une combinaison de formation digitale (E-Learning) et de cours présentiels avec des professeurs de Renault Trucks formés par 7Speaking sur le E-Learning.


Les résultats pédagogiques des années précédentes ont conduit Renault Trucks à renouveler sa confiance en 2017 pour la cinquième année.

La pédagogie de 7Speaking est basée sur les derniers développements des sciences cognitives et en particulier le 70/20/10 qui combine une mise en pratique des acquis (70%), une formation informelle avec des pairs et experts (20%) et la formation formelle (10%).

  • Des leçons basées sur l’actualité régulièrement renouvelées,
  • Une double formation (E-CLIL) * pour acquérir des compétences professionnelles tout en apprenant l’anglais (* content language integrated learning),
  • Des programmes de formation centrés sur l’apprenant et tenant compte de ses centres d’intérêts et du niveau de ses compétences langagières,
  • Un système de Monitoring et de Reporting pour mesurer les progrès en temps réel et tutorer les apprenants,

  

Sandrine Dupont, Learning Program Manager de Volvo Group University, et en charge du service formation à Saint Priest pour Renault Trucks, témoigne ici de la mise en place de cette pédagogie :

« La formation en langues occupe une place importante dans notre politique RH et nous sommes très satisfaits de notre partenariat avec 7Speaking qui propose une plateforme centrée sur les apprenants et adaptée à chaque type de profil (cadre, R&D, production). Nous apprécions tout particulièrement la simplicité technique et l’ergonomie grâce à l’intégration LMS et la variété des contenus qui permettent à chaque apprenant de travailler des leçons prenant en compte sa progression et ses centres d’intérêts.

Par ailleurs, l’interface RH de 7Speaking permet une très grande automatisation des tâches administratives : l’édition des feuilles de présence, les attestations, la signature à la souris … des rapports d’activités très détaillés et des statistiques pour superviser efficacement les formations.

Nous constatons plus que plus de 6000 activités ont été réalisées, des progressions de presque 2.0 sur l’échelle ALTE et un temps moyen de connexion qui avoisine les 13h par apprenant.»

 

Mayeul Foisil, Président et fondateur de 7Speaking insiste sur la manière dont 7Speaking a répondu aux attentes de Renault Trucks:

« Pour répondre aux attentes de Renault Trucks, notre département « Customer Success » a formé les professeurs présentiels aux outils et passerelles pédagogiques de 7Speaking. Ceci permet de réaliser des formations « blended » où chaque professeur peut vérifier le travail effectué par le stagiaire, identifier ses points forts et faibles en quelques clics et assigner des devoirs pour compléter le travail fait en cours présentiel.

Par ailleurs, 7Speaking met à leur disposition des outils de relances et un tutorat pour s’assurer que les taux de connexions sont à la hauteur des ambitions pédagogiques.

Nous sommes ravis de constater que Renault Trucks nous a sélectionnés pour la cinquième année consécutive ce qui pour nous est la meilleure récompense pour reconnaître la qualité de notre plateforme et notre engagement sur ce projet. »

 

Pour en savoir plus sur la méthode 7Speaking : leur site

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