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e-doceo électrise la formation chez Legrand

e-doceo électrise la formation chez Legrand

Du e-learning pour plus de flexibilité

Si Legrand intègre le e-learning à sa politique de formation, c’est avant tout pour profiter de la souplesse considérable que procure cette façon moderne d’apprendre. « Avant de passer au blended learning*, nous programmions en début d’année un planning de sessions présentielles qui ne concordait pas toujours par la suite, avec nos sorties produits », explique Véronica Grand, responsable du pôle Conception pédagogique chez Legrand. « L’instauration de formations e-learning permet à nos équipes de se former au moment précis où elles en ont besoin ».

Elle ajoute que les formations présentielles menées trop tôt entraînaient fatalement la perte d’une partie des savoirs acquis, avant même que les apprenants n’aient pu les mettre en pratique. Avec le e-learning, les modules d’apprentissage restent constamment disponibles en ligne. Les employés se forment selon leurs besoins, leurs disponibilités, et peuvent même s’accorder une séance de révision.

*Association de la formation à distance et du présentiel.

Des bénéfices budgétaires et organisationnels

Loin d’abandonner les traditionnelles formations présentielles, Legrand a opté pour l’option blended learning en enrichissant de e-learning ses parcours d’apprentissage. L’entreprise profite ainsi pleinement des avantages de ce mode d’enseignement : formation « de masse », économies sur les coûts indirects liés à la formation (déplacements, multiplication des sessions d’apprentissage), souplesse et automatisation du suivi des apprenants.

Plus inattendu, les bonnes pratiques de production de modules e-learning induites par e-doceo ont eu un effet boule de neige et ont amené Legrand à mieux structurer sa démarche de conception de formations présentielles. Avec la mise en place du blended learning, c’est toute l’organisation de la formation Legrand qui a gagné en efficacité.

Un projet public d’envergure sous forme de portail de e-formations

Face au succès du e-learning en interne, Legrand n’a pas longtemps hésité à étendre cette pratique à ses clients. En effet, le groupe a pensé un portail de formation en ligne qui ciblera son réseau de distribution et de metteurs en œuvre. « Avec ce portail de formation en ligne, nous voulons renforcer l’efficacité de nos dispositifs de formation et rentrer dans une véritable logique de parcours de formation mixte » assure Véronica Grand. « Nous allons offrir un premier niveau de formation à des professionnels habituellement très occupés et qui n’ont pas toujours le temps d’assister aux sessions présentielles, qui pourra être complété ensuite par un stage présentiel dans l’un de nos centres. Une vingtaine de modules sont d’ores et déjà prêts, nous croyons beaucoup en ce projet ! »
Pour preuve, un premier module e-learning sur l’infrastructure de recharge pour véhicules électriques est à disposition des clients de Legrand depuis septembre 2012. A ce jour, plus de 500 entreprises professionnelles du monde de l’électricité se sont inscrites à ce parcours de formation à distance, en complément duquel deux stages de formation présentielle sont proposés.

     
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A propos de Legrand
Legrand est le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Son offre complète, adaptée aux marchés tertiaires, industriels et résidentiels internationaux en fait
une référence à l’échelle mondiale. L’innovation, le lancement régulier de nouveaux produits à forte valeur ajoutée et les acquisitions sont les principaux vecteurs de croissance du groupe.
Legrand a réalisé en 2011 un chiffre d’affaires de plus de 4,2 milliards d’euros. La société est cotée
sur NYSE Euronext et intégrée notamment aux indices CAC 40, FTSE4 Good, MSCI World, ASPI et 
DJSI (code ISIN FR0010307819).
Pour en savoir plus, consultez le site : www.legrand.fr

A propos d’e-doceo
e-doceo, leader français des logiciels et services dédiés à la formation blended learning (en présentiel et à distance), accompagne les entreprises de tous secteurs dans la valorisation de leurs connaissances et de leur capital humain.
Depuis plus de 10 ans, la société affirme son rayonnement mondial sur le marché des nouvelles technologies d’apprentissage, par l’implantation d’un solide réseau international comptant plus de 130 experts (Allemagne, Belgique, Canada, Colombie, Espagne, France, Maroc, Mexique, Océan Indien, Pays-Bas et Suisse).
Plus de 3 millions d’utilisateurs profitent des solutions digital learning e-doceo, parmi lesquels les plus grands groupes tels que Adecco, Areva, BNP Paribas, BASF, Bénéteau, Clarins, Danone, Eiffage, Eurotunnel, FDJ, Interpol, Kiabi, Legrand, Mondial Assistance, Monoprix, Natixis, Nestlé, Orange, Poweo, Randstad, Rexel, Roche, Schneider Electric, Total, UGC, Veolia Environnement, etc.
 Pour en savoir plus, consultez le site : www.e-doceo.net

Contact presse e-doceo :
Axelle Enet
Tél : 02 51 12 96 74
axelle.enet@e-doceo.net