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Interview (e-learning) Yannick Warnier, prés. asbl Chamilo et dir.tech de BeezNest

Interview (e-learning) Yannick Warnier, prés. asbl Chamilo et dir.tech de BeezNest

Interview (e-learning): Yannick Warnier, président de l’association sans but lucratif Chamilo et directeur technique du groupe BeezNest

 

bsoco: Beeznest a été fondée en 2002. Pouvez-vous nous décrire votre parcours de start-up à une entreprise mature. Actuellement qu’est-ce qui vous distingue des autres sur le marché ?


Yannick Warnier: Initialement, BeezNest a été axée sur des activités de développement web et Devops avec des logiciels Open Source. Je pense qu’une partie du processus de chaque démarrage pour atteindre la maturité est d’identifier ce qui est réellement nécessaire et à faire en sorte que les gens en veulent. Pour nous, il est vite devenu clair que l’e-learning était notre truc. Notre expérience nous a permis de mettre Chamilo sur le marché du web avec quelque chose de plus que nos concurrents: une interface très attrayante et facile à utiliser, et un moteur très efficace qui utilise moins de mémoire et va plus vite que tous les LMS que nous connaissons. Bien sûr, Chamilo est également un logiciel libre, de sorte que tout le monde peut l’utiliser si il veut. Pas de comptes à rendre. Nous considérons que cela fait partie de notre responsabilité sociale. La plupart de nos utilisateurs ont utilisé d’autres plates-formes avant, donc ils savent ce qu’ils font.Ces personnes continuent à nous dire à quel point ils aiment Chamilo. Nous avons été en mesure de convaincre environ 11M d’utilisateurs dans le monde entier d’utiliser Chamilo pour leurs besoins de formations. Elles sont réparties sur environ 26.000 installations Chamilo dans 192 pays à ce jour. Nous recevons des e-mails réguliers de soutien de partout dans le monde. Cela nous réconforte en nous prouvant que nous offrons une réelle valeur ajoutée, même si nous sommes arrivés très tard sur le marché (par rapport à la plupart des autres logiciels). Enfin, nous avons quelques annonces prévues pour 2016, qui nous l’espérons nous donnerons  une portée accrue et nous permettrons d’accélérer notre développement.
Nous avons beaucoup d’idées, mais il nous manque le temps de les mettre en œuvre.

bsoco: Pourriez-vous nous en dire plus sur les meilleures pratiques pour une gestion de projet réussie?

Yannick Warnier: Micro-gestion, la transparence et l’engagement pour nos clients. Chaque projet, tâche pour BeezNest est enregistré et mis à jour en continu. Le client peut suivre la progression en ligne et participer quand il croit qu’il peut ajouter des détails à ce processus.
Avec l’avènement de l’Open Source, et BeezNest étant un contributeur Open Source très actif, il est important pour nous de montrer aux clients jusqu’où nous sommes prêts à aller. Nous adoptons complètement la philosophie Open Source. Nous publions au tant que possible, dès que possible. Même si nous montrons les erreurs que nous faisons. Nous croyons que les solutions sont toujours meilleures quand le client a un mot à dire et a toutes les informations à portée de main. Nous rejetons aussi aimablement les projets où les clients veulent conserver la propriété intellectuelle sur le logiciel. Chaque ligne de code que nous produisons, si cela vaut la peine, est une  nouvelle contribution à Chamilo.

bsoco: Quelles sont les principales caractéristiques de votre logiciel? Qu’est-ce que vous promettez à vos clients?

Yannick Warnier: Chamilo a la plupart des fonctionnalités que vous pouvez attendre d’un LMS. Cependant, il est beaucoup plus facile de travailler avec, et il est moins gourmand en ressources que la plupart des autres solutions. Ceci est particulièrement important maintenant que les solutions les plus sérieuses doivent s’adapter aux différents terminaux mobiles, et que vous avez besoin que les utilisateurs prennent le contrôle des nouveaux outils, rapidement ! Les pages sur Chamilo, sont généralement chargées beaucoup plus rapidement et nécessitent moins d’étapes pour l’intégration de contenu. Dernièrement, nous avons beaucoup travaillé sur la gestion des compétences et notre récente intégration de OpenBadges est vraiment bien. Vous pouvez maintenant suivre un cours, obtenir un badge comme une récompense et le publier sur votre profil LinkedIn. Nos guides de mises à jour (gratuit) admin et enseignants devraient être publiés très prochainement, vous pourrez donc y découvrir toutes les dernières fonctionnalités . Si vous voulez tester directement le logiciel, vous pouvez créer très rapidement un compte sur Chamillo. Si vous voulez une démonstration, envoyez-nous un e-mail avec le contexte de votre projet et ce que vous voudriez voir (info@beeznest.com)

bsoco: Quelles sont vos méthodes de développement?  Quelle est la prochaine étape?

Yannick Warnier : Nous avons 3 équipes différentes travaillant sur le projet, à des endroits très éloignés, nous avons donc dû trouver une solution pour changer cet inconvénient en avantage. En outre, nous travaillons sur une solution ouverte, donc les contributions peuvent venir de partout, à tout moment. Vous devez ajouter cet élément à notre organisation. La communauté peut être un grand atout, mais c’est aussi très transparent, de sorte que vous devez être prêt à prendre des commentaires sévères et savoir comment les transformer en opportunités. Nous avons remarqué que l’utilisation d‘une méthodologie d’Internet-aware, qui prend en compte cette complexité nous a vraiment aidé. Nous utilisons des méthodes agiles, avec notre propre mélange de SCRUM, et ça fonctionne bien, mais la complexité réelle consiste à trouver les bonnes personnes. Notre équipe est spécialisée et ça fait déjà 50% du travail. Le reste est la micro-gestion avec une méthodologie flexible.

bsoco: Merci pour vos réponses

Traduit de l’anglais, source

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