Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise, Formation continue en distanciel

Former des professionnels acteurs du domaine des Ressources Humaines tant dans la résolution des problèmes juridiques que dans la gestion des carrières.

Université Toulouse 1 Capitole - Service Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage - FCV2A

  • Formation Continue, Validation des Acquis et apprentissage
    2 rue du Doyen Gabriel-Marty
    Toulouse Midi-Pyrénées
    31042 Toulouse cedex 9

    France

    Tél : +33 (0)5.61.12.86.56
    Fax : +33 (0)5.61.12.88.29

  • France
  • mfc@ut-capitole.fr

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Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise, Formation continue en distanciel

PROCHAINE RENTREE : MARS 2012

 

Depuis 2010, le Master 2 Droit et Management Social de l’Entreprise (formation continue) est accessible en ligne.

Sa vocation est de former des professionnels acteurs du domaine des Ressources Humaines tant dans la résolution des problèmes juridiques que dans la gestion des carrières.

Audité fin 2009 par l’Agence d’Evaluation de la Recherche et de l’Enseignement supérieur (AERES), il a été classé en "A+ mention : excellent", c'est-à-dire dans le groupe restreint des meilleurs masters délivrés par les universités françaises.

Quelques partenariats (liste non exhaustive) : 

 
  • Dimension juridique : cabinets d'avocats : BARTHELEMY, CAPSTAN, FIDAL, LOYVE ; UNEDIC-AGS ; CAF ; syndicats professionnels...
  • Dimension Gestion du Personnel et RH : ARCADIE Sud Ouest, AIRBUS, Air France, EADS, Conseil Régional de l'Ordre des Experts Comptables (Toulouse Midi-Pyrénées), Latécoère, SPIE...

 

Contenu (version FOAD)

Structuration du diplôme : 10 UE d'enseignement qui sont ramenées à 8 UE, voire 7 UE, en formation continue (dispense possible des UE 8 - 9 - 10) cycles présentiel et distanciel ; elles peuvent dans ce cas être structurées en 2 parcours de formation validés par des DU (DU de droit social et DU de management social de l'entreprise) ; cette modalité pédagogique a été adoptée dans le but de faciliter à la fois les reprises d'études et les validations d'études supérieures

UE1 : La relation individuelle de travail
UE2 : Rapports collectifs, négociation et ingénierie des conflits
UE3 : Principes de GRH
UE4 : GRH et responsabilité sociale de l'entreprise
UE5 : Droit des conditions de travail, médiation et contentieux social
UE6 : Thématiques spécifiques au droit social
UE7 : Thématiques spécifiques au management social de l'entreprise
UE8 : Langue de spécialité (validée par la pratique professionnelle pour les stagiaires en formation en distanciel )
UE9 : Mémoire (parcours DU) ou, dans certains cas et en fonction du parcours professionnel, projet tutoré (parcours distanciel)
UE 10 : Dispense pour les publics de FC en distanciel. Grand Oral pour les parcours DU

DU de Droit Social constitué de : UE1, UE2, UE5, UE6
DU de Management Social de l'Entreprise constitué de : UE3, UE4, UE7
Les personnes qui ont validé le DU de Droit Social (UE1, UE2, UE5, UE6) et le DU de Management Social de l'Entreprise (UE3, UE4, UE7) peuvent valider le Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise en réalisant un mémoire transversal (UE9) et en le soutenant lors d'un grand oral (UE10).

Contrôle des connaissances : Détail donné en début de session par l’arrêté d’examen
 
Organisation

La formation se déroule sur 3 périodes de 6 mois (durée totale : 18 mois).
Les cours font l'objet d'un accompagnement tutoré (forum, courriels...)

Pour chacune des périodes, des regroupements sont prévus.
  • Regroupements en présentiel :
    • 1 journée au milieu de chaque période et 2 à 3 journées (applications, révisions, examens) en fin de période
  • Regroupements en ligne : 3 à 4 regroupements pour chaque période et pour chaque UE (auto-évaluations, cas pratiques...)

Pour les stagiaires résidant dans les DOM-TOM et à l’étranger, possibilité d’organiser (sous certaines conditions) les examens sur place.

 

Conditions d'admission : examen du dossier de candidature (date limite de dépôt des dossiers pour la rentrée de mars 2012 : dès que possible et au plus tard le 26 mars 2012). Bac + 4

Le Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise est ouvert, en formation continue, aux professionnels (liste non exhaustive) :

  • de l'expertise comptable
  • de la gestion du personnel et des ressources humaines titulaires d'une maîtrise.

Au titre de la « validation des études, expérience professionnelle ou acquis personnels », le Master 2 est accessible aux professionnels du secteur de la gestion du personnel et des ressources humaines titulaires d'un bac +3 et justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

 

Pour information, tarifs 2011/2012 : 6500 € + Droits d'inscription universitaire en vigueur
DU Droit social : 4000 € + Droits d'inscription universitaire en vigueur
DU Management social : 2500 € + Droits d'inscription universitaire en vigueur

 

Présentation non contractuelle

Niveau : Universitaire

Mots-clés : Gestion Des Ressources, Ressources humaines , DRH , Droit social, Master 2, Droit du travail, management