Hommes et femmes dans l'espace public

Repenser la mobilité et les usages de l'espace à la lumière du genre.

Université Rennes 2
  • Avenue CHARLES TILLON
    CS 24414 Rennes 35044
    France

    Tél: 33 (0)2 99 14 14 15/20

Hommes et femmes dans l'espace public

Organisées par le Service Formation Continue (SFC) de l’Université Rennes 2 et le Service de Formation Continue et d’Education Permanente (SUFCEP) de l’Université de Bretagne Occidentale, les Académies d’été du diplôme interuniversitaire numérique « Études sur le genre » sont ouvertes à tous les publics intéressés par ces questions. Ces journées se veulent un espace de réflexion autour de l’éducation à l’égalité comme enjeu social plus que jamais d’actualité.

Le DIU numérique « Etudes sur le genre » a été créé pour répondre à la demande de formation professionnelle sur les questions liées au genre, à l’égalité entre les femmes et les hommes dans le secteur privé, public, associatif. Cette formation d’une durée de 120 heures dont l’admission se fait sur dossier et entretien est exclusivement ouverte au public en formation continue (salariés-es du secteur privé, public, associatif, élus-es, militants-es, chargés-es de projets, d’action, de mission et de politiques d’égalité entre les femmes et les hommes…)

Avec :

  • Chris BLACHE, Consultante en Socio-Ethnographie, Co-fondatrice et coordinatrice de Genre et Ville, Paris
  • Annaïck MORVAN, Directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité Femmes/Hommes, Préfecture de Région Bretagne
  • Isabelle DANIC, Sociologue, Université Rennes 2
  • Sébastien HAMARD, Directeur de l’aménagement et de l’égalité de la Région Bretagne
  • Nathalie WUIAME, Experte juridique, Consultante auprès de la commission européenne et de l’Institut européen du genre.

Durée : 1h19min

 

Crédit photo : Pixabay

Niveau : Universitaire

Sujets :
Famille - Femmes - Hommes - Enfants Emploi - Travail - Chômage Gestion des transports- Logistique - Douanes Culture - Nation

Mots-clés :
Université de Rennes 2 ,
Genre ,
Mobilité ,
Égalité ,
discrimination