Vidéo - Balado - WebDocu (10)

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  • Notre façon de voir le travail est brisée

    Qu'est-ce qui rend le travail satisfaisant ? En dehors d'un salaire, il existe des valeurs tangibles qui, selon Barry Schwartz, ne sont tout simplement pas valorisées, ou même ignorées par le monde du travail. Il est temps d'arrêter de penser aux travailleurs comme les roues d'une machine.  

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  • Quand le travail devient plus complexe, 6 astuces pour le simplifier

    Pourquoi les gens se sentent si malheureux et désintéressés par leur travail ? Parce que l'emploi en entreprise aujourd'hui est de plus en plus complexe et difficile à suivre. Les traditions de management habituelles sont obsolètes, d'après Yves Morieux.

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  • La faim du travail

    Le chômage a été l'un des thèmes de la campagne présidentielle de 2017. Comme il l'était lors de la campagne précédente. Et pour celle d'avant. En fait, cela fait des décennies que le chômage augmente sans que rien ni personne ne parvienne à l'enrayer sur le long terme. Et si l'on sortait la tête du guidon pour chercher un peu de recul ?

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  • Pourquoi travailler fort en vaut la peine

    Rien ne s'obtient facilement, et derrière chaque succès se cachent souvent des heures et des heures de travail. Voilà qui peut sembler intimidant, mais Richard St. John, l'homme d'affaires au succès international, propose une simple idée pour transformer le médiocre en incroyable. 

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  • Travailler pour le développement durable

    Au cours de cette rencontre, différents professionnels et travailleurs dans le monde du développement durable vont discuter des défis qu'ils rencontrent dans leur quotidien. Carbone fossile, énergies propres, innovations seront au rendez-vous, tout comme la découverte des métiers du développement durable. 

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Analyses (2)

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  • Gamifier le travail : bien, mais pas pour tout le monde

    De plus en plus d'entreprises voient la possibilité d'entrer du jeu entre leurs murs. Que ce soit pour offrir des formations moins ennuyantes ou améliorer l'enthousiasme des employés envers leurs tâches, la gamification semble une solution de choix. Toutefois, comme le montre le monde anglo-saxon, cette approche n'est pas bien vue par tous les employés.

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  • Le « slacktivisme » peut être porteur de changement

    De nombreuses fois, le « slacktivisme », ou l’activisme en ligne, a été pointé du doigt. Vu comme une forme de prise de position paresseuse, des études ont même tenté de prouver que ces activistes n’avaient aucun impact sur les causes sociales. Or, dans les dernières années, il semble que les données montrent qu’ils ont, au contraire, de l’influence, aident à marteler le message et ils sont plus nombreux à transposer leurs actions en ligne en de réels gestes que la population en général.

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Stratégies (2)

Veille (1)

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  • La bibliothèque : un refuge aux distractions

    Les étudiants d'aujourd'hui sont bombardés de distraction qu'ils promènent souvent avec eux avec leur téléphone ou leur ordinateur portable. Difficile dans ce contexte de réviser ou travailler sur des projets scolaires. Heureusement pour eux, il semble qu'ils aient trouvé le refuge pour mieux se concentrer : la bibliothèque de leur université. À condition, bien sûr, qu'elle soit ouverte quand ils en ont besoin.

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  • La recette octogonale de la gamification

    La gamification est un des outils à la mode pour susciter l’engagement auprès des élèves ou des travailleurs. Si cela semble simple, en théorie, la pratique rappelle souvent qu’il y a plusieurs clés pour qu’une approche par le jeu fonctionne. Un chercheur propose depuis quelques années une grille d’analyse se présentant sous une forme d’octogone. À utiliser sans retenue.

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  • Étudier au Japon, est-ce si compliqué?

    Étudier à l’étranger n’est déjà pas une mince affaire, cela se complique d’autant plus quand il s’agit d’un pays aux coutumes très différentes comme le Japon. Il est souvent dit du pays du Soleil levant qu’il est hermétique aux étrangers. Si cela était vrai autrefois, le pays s’ouvre de plus en plus et il existe même des ressources en ligne pour aider à comprendre les différents éléments pour s’inscrire, se loger, etc.

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