Analyses (2)

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  • Pour que la "formation sur le tas" soit une véritable formation

    Plonger immédiatement un apprenant en situation réelle, lui apprendre à nager en le jetant à l'eau... Est-ce une méthode de formation ou une stratégie d'économies à court terme ? Beaucoup d'expériences de formation sur le lieu de travail ont laissé un souvenir amer à celles et ceux qui ont eu à les subir. Cet article rappelle quelques principes qui permettent de transformer une expérience de travail en situation de formation.

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  • Les jeux sérieux pour la formation en entreprise : beaucoup d'avantages et un énorme inconvénient

    Les jeux sérieux ont fait une entrée remarquée dans le monde de la formation professionnelle. Ils permettent de développer l'autonomie de l'apprenant et une culture de réseau sur le lieu de travail. Mais attention : actuellement, il faut avoir les poches bien pleines pour s'offrir un jeu sur mesure...