Mot-clé : Recrutement

Deux expérimentations qui dénotent un rapport problématique à la notation. A la question de savoir si les notes suffisent pour déterminer les compétences d'un étudiant, l'Université de la Colombie Britannique répond par la négative. Tandis qu'à l'Université de la Saskatchewan, la réponse serait plus nuancée, elle qui conserve la notation tout en procédant à la pondération.

91 % des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour filtrer les candidatures... qu’est-ce qui les fait réagir ? Un peu d’intelligence dans ses commentaires ne nuit pas et un peu de retenue, de qualité et de créativité sont clairement séduisants. D'un autre coté, un peu de maîtrise technique quant à la création de groupes privés permet de se conserver des espaces de libre-expression et d’autres de relations publiques.

Depuis 2008, l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) teste le recrutement sans CV, une méthode qui existe depuis 1995 mais était restée sur le banc de touche faute de recruteurs assez courageux pour la mettre en oeuvre.

Alors que se tenait récemment à Paris le forum des "serious games", les entreprises utilisant les jeux vidéo sérieux sont de plus en plus nombreuses à y voir une alternative aux supports classiques de formation et de recrutement.

Recruteurs et chercheurs d'emploi rivalisent d'ingéniosité pour se rencontrer. La toile et les outils numériques sont largement mis à contribution.

Les armées du monde ont toujours déployé des ressources considérables dans les campagnes de recrutement. A l'heure du web, l'armée française sort le grand jeu.

Comment recruter la "net generation" ? L'Oréal a trouvé le moyen: par le biais d'un jeu sérieux.

Foademploi est un groupe de discussion dont l’objectif est de rapprocher offreurs et demandeurs d’emplois du secteur du e-learning, de diffuser les annonces d’emploi récentes, d’établir des statistiques autour des emplois de la formation à distance, d’apporter des renseignements quant aux formations relatives à ces métiers. Histoire vraie de ce groupe de discussion.

Un livre blanc en téléchargement gratuit pour aider les entreprises à recruter avec les réseaux sociaux.