Mot-clé : génération Y

L’apprentissage informel prend une importance croissante dans un monde 2.0 où les savoirs se propagent déjà en dehors des canaux éducatifs traditionnels. Plusieurs initiatives menées dans et hors des milieux de travail montrent que les pratiques tutorales gagnent à être mieux valorisées et reconnues à leur juste valeur, sans que cela ne conduise à leur formalisation excessive.

Les outils du web 2.0 favorisent la participation, la transparence, et leur généralisation a même fait dire à certains que les salariés ne seraient plus jamais comme avant.   Le management "à la sauce RSE" s'accomode mieux des réseaux que des hiérarchies rigides, des guides de bonnes pratiques plutôt que des contraintes, des négociations plutôt que des décisions unilatérales.

Vous accueillez un stagiaire dans votre service, mais vous ne comprenez absolument pas ce qu'il dit ? Tous vos collègues lèvent les épaules quand vient le temps de le traduire et vous avez peur pour la réputation de votre entreprise ? Pas de panique! Votre stagiaire n'est ni un schizophrène ni un extra-terrestre : c'est un membre de la génération Y. Et nous pouvons vous aider à décoder son langage, afin d'entrer en contact avec lui.