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26 août 2015|  Date de mise à jour : 26 août 2015

Réaliser la mise en œuvre d'un projet de manière performante et orientée sur les résultats à atteindre.

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26 août 2015|  Date de mise à jour : 26 août 2015

Les objectifs généraux sont les suivants : maîtriser les connaissances propres au domaine du développement international et de l'action humanitaire; développer ses habiletés et compétences professionnelles;

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26 août 2015|  Date de mise à jour : 26 août 2015

Ce programme offre une formation axée sur l'entrepreneuriat et la gestion de PME. L'étudiant y acquiert une meilleure connaissance des PME et du processus entrepreneurial, des occasions d'affaires et de la création, de l'exploitation, de la gestion et de la croissance d'une entreprise. Il y explore également différentes avenues entrepreneuriales : entreprise traditionnelle, sociale, technologique, collective, coopérative, reprise d'entreprise, etc.

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26 août 2015|  Date de mise à jour : 26 août 2015

Ce programme offre une formation générale en comptabilité et gestion. L'étudiant y acquiert une meilleure connaissance de la comptabilité, c'est-à-dire de la comptabilité générale, de la comptabilité de management et de la fiscalité. Il a ainsi la possibilité d'explorer ces différents domaines et de décider, au terme de son programme, de poursuivre ou non ses études en vue de l'obtention du titre de comptable professionnel agréé (CPA).

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25 août 2015|  Date de mise à jour : 25 août 2015

Ce cours permet de bien comprendre le rôle d'une marque et de son importance dans notre société occidentale de consommation. À l'aide d'exemples variés et d'études de cas, l'étudiant apprend toutes les notions et les étapes qui président à la création de marques d'entreprises, de produits ou de services.

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25 août 2015|  Date de mise à jour : 25 août 2015

Ce cours permet à l'étudiant d'appliquer les règles de base afin de concevoir des procédés industriels fiables et sécuritaires.

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25 août 2015|  Date de mise à jour : 25 août 2015

Les thèmes suivants sont abordés en relation avec le fonctionnement de l'humain en situation de travail : les ambiances thermiques, les polluants, le bruit, les vibrations, l'éclairage, les horaires de travail, le stress, les postures de travail et les troubles musculosquelettiques.

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25 août 2015|  Date de mise à jour : 25 août 2015

Ce cours aborde les conséquences pratiques de la dimension internationale sur les activités classiques de gestion de ressources humaines (GRH) ainsi que le rôle prépondérant des différences culturelles et éthiques.

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23 août 2015|  Date de mise à jour : 23 août 2015

Ce cours place l'étudiant en mode d'exécution et de suivi de projets. Il doit réaliser, suivre, clore et évaluer un projet en maîtrisant l'échéancier, les coûts, la qualité, les risques et les conséquences liées à ces risques.

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20 août 2015|  Date de mise à jour : 20 août 2015

Les modes amiables de prévention et de règlement judiciaires ou non judiciaires

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20 août 2015|  Date de mise à jour : 20 août 2015

Ce cours expose à la fois des éléments conceptuels et opérationnels liés à la pratique du marketing sur Internet. Il vise à adapter les connaissances en marketing de l'étudiant aux nouvelles possibilités engendrées par Internet pour la collecte de données, la communication ou les services aux consommateurs.

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20 août 2015|  Date de mise à jour : 20 août 2015

Ce cours aborde le rôle de l'entrepreneur, l'instigateur de la commercialisation, jusqu'à la passation de cette responsabilité à une équipe spécialisée. L'étudiant est amené à exercer sa capacité d'utiliser des outils appropriés en contexte de ressources limitées, notamment les ressources financières et humaines.

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19 août 2015|  Date de mise à jour : 19 août 2015

Ce cours porte sur les apports de l'ergonomie dans les projets d'innovation en entreprise. Les projets de conception y sont considérés en tant que processus générant de nouvelles situations de travail.

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19 août 2015|  Date de mise à jour : 19 août 2015

Savoir gérer son temps, son stress, ses émotions, ses compétences et sa carrière sont quelques-unes des habiletés que ce cours vise à développer à partir d'exercices, de lectures et de présentations.

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19 août 2015|  Date de mise à jour : 19 août 2015

Formulation de politiques, organisation et planification des ressources humaines en éducation

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18 août 2015|  Date de mise à jour : 18 août 2015

Les bases nécessaires à la compréhension de la fonction RH, tant du point de vue des gestionnaires que des professionnels en ressources humaines. Une approche systémique qui met en évidence la complexité de cette fonction et son rôle de partenaire stratégique dans la gestion des organisations.

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18 août 2015|  Date de mise à jour : 18 août 2015

Ce cours a pour but de rendre le participant autonome dans l'exercice de la gestion de projets (GP), c'est-à-dire la planification, la programmation et le contrôle de projets.

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18 août 2015|  Date de mise à jour : 18 août 2015

Ce cours traite en détails des étapes et décisions impliquées dans le processus d'élaboration d'un plan de communication de masse, de la détermination des objectifs jusqu'à l'étape cruciale de l'évaluation de l'impact d'une stratégie donnée sur le consommateur.

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18 août 2015|  Date de mise à jour : 18 août 2015

Ce cours familiarise l'étudiant avec l'impôt sur le revenu des sociétés par actions, celui des associés de sociétés de personnes et celui des actionnaires dirigeants.

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18 août 2015|  Date de mise à jour : 18 août 2015

Ce cours présente les principes de l'évaluation ainsi que les méthodes d'application aux interventions, programmes, projets, et politiques. Y sont notamment traitées les notions de légitimité, d'efficacité et d'efficience. Au terme de ce cours, les participants seront mieux outillés pour aborder les enjeux stratégiques, managériaux et méthodologiques de l'évaluation.

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