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1 mai 2016|  Date de mise à jour : 2 mai 2016

Par Alexandre Roberge  | a.roberge@cursus.edu

L'holacratie, le modèle avant-gardiste de gestion

« Ni patrons, ni maîtres ». Voilà ce que pourrait clamer les tenants de l'holacratie, une approche d'administration où tous les employés ont leur mot à dire sur les décisions de l'entreprise. Si, pour l'instant, elle est minoritaire, elle fait de plus en plus jaser autant dans les médias que les écoles de management. Cette méthode en fait rêver certains qui y voient une démocratisation de l'espace de travail et sourciller d'autres qui croient qu'il ne s'agit d'une nouvelle « mode» qui passera.

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26 avril 2016|  Date de mise à jour : 2 mai 2016

Par Om El Khir Missaoui  | ok.missaoui@cursus.edu

Intéresser et fidéliser les vidéophiles qu'il vous faut

Produire des vidéos de la meilleure qualité ne garantit nécessairement pas leur bonne diffusion, à savoir toucher le public convoité. Un travail professionnel amène à penser la diffusion des vidéos en amont et en aval de leur production. 

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25 avril 2016|  Date de mise à jour : 2 mai 2016

Par Denys Lamontagne  | direction@cursus.edu

La vidéo en formation professionnelle : points-clés pour l’exploiter.

Le contenu de «support à la performance» n’est jamais mieux diffusé qu’au moment et à l’endroit où on en a besoin : au travail. Avec la diffusion généralisée des appareils mobiles, la vidéo peut maintenant être accédée de partout, y compris au travail. Ceci est un des arguments pour l’utilisation de la vidéo dans internet dans la formation professionnelle. Mais pour bien l'exploiter, il y a des conditions...

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18 avril 2016|  Date de mise à jour : 25 avril 2016

Créez votre propre parcours de formation. Choisissez parmi plus de 15 ateliers qui vous permettront de mettre en place des solutions concrètes pour atteindre vos objectifs. Une occasion unique de développer, d’ajuster ou de confirmer vos stratégies de formation, le tout dans une atmosphère vibrante d'inspiration !

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15 avril 2016|  Date de mise à jour : 26 avril 2016

Par Denys Lamontagne  | direction@cursus.edu

Palmarès des vidéos universitaires 2016 sur YouTube

Où se situe votre université ? La vidéo est un canal de diffusion efficace, aussi performant qu’une revue papier.  Que font celles qui ont du succès ? Découvrez le !

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13 avril 2016|  Date de mise à jour : 13 avril 2016

Familiarisation avec le caractère psychologique du travail et les facteurs psychologiques qui influencent le comportement des travailleurs ainsi que les relations interpersonnelles dans les organisations.

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13 avril 2016|  Date de mise à jour : 13 avril 2016

Les principales caractéristiques de la structuration d'une direction de ressources humaines, de la planification des effectifs, de la dotation, de l'évaluation de la performance, de la formation et de la rémunération.

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13 avril 2016|  Date de mise à jour : 4 mai 2016
10/05/2016 - Webinaire sur Smart Learning Portals

Retrouvez-nous pour une présentation et une démo live des Smart Learning Portals, portails de formation clé en main

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7 avril 2016|  Date de mise à jour : 7 avril 2016

Alliage d'expérimentation et d'acquisition de connaissances, le cours met l'accent sur l'application pratique des outils qualité dans diverses situations professionnelles. Ce cours a pour objectif de faire acquérir à l'étudiant qui s'y inscrit la maîtrise des principaux outils et méthodes en qualité.

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7 avril 2016|  Date de mise à jour : 7 avril 2016

Ce cours de mathématiques est destiné au futur étudiant du MBA de la Faculté des sciences de l'administration qui n'aurait pas suivi de cours de mathématiques dans son cursus collégial ou universitaire antérieur. Ce cours accorde une importance particulière aux applications et outils informatiques utiles pour tout futur gestionnaire.

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7 avril 2016|  Date de mise à jour : 7 avril 2016

Le marketing responsable est une approche qui considère les réactions de la société, quelles soient explicites (ex. : lois), implicites (ex. : opinion publique) ou probables (ex. : activisme). Le cours adopte une approche pragmatique plutôt qu'éthique.

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7 avril 2016|  Date de mise à jour : 7 avril 2016

Ce cours permet d'explorer et d'approfondir les enjeux actuels de la gestion d'une équipe de travail. Il pose les bases d'un questionnement jugé utile pour le futur gestionnaire d'équipe. En quoi les notions de distance et de virtualité et l'utilisation des technologies de l'information viennent-elles ajouter aux enjeux auxquels fait face le gestionnaire d'équipe, ou en quoi viennent-elles les modifier?

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6 avril 2016|  Date de mise à jour : 6 avril 2016

Abattage, entreposage et transformation de la viande et des produits d'origine animale.

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6 avril 2016|  Date de mise à jour : 6 avril 2016

Nouvelles pratiques et techniques de négociation, en milieu syndiqué ou non, afin de permettre une meilleure gestion des conflits.

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6 avril 2016|  Date de mise à jour : 6 avril 2016

Les composantes de la gestion des ressources humaines et l'impact des contextes environnemental et organisationnel sur la gestion des ressources humaines.

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6 avril 2016|  Date de mise à jour : 6 avril 2016

Ce cours vise l'acquisition de connaissances théoriques et pratiques des systèmes québécois des relations du travail, tant du point de vue institutionnel que légal.

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6 avril 2016|  Date de mise à jour : 6 avril 2016

Ce cours porte sur les éléments pratiques et opérationnels de l'action humanitaire, tels que les différents programmes d'intervention, des cas concrets d'action humanitaire, les différents plans d'intervention, la gestion des équipes de projets, les aspects logistiques, etc.

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6 avril 2016|  Date de mise à jour : 6 avril 2016

Ce cours s'adresse aux gestionnaires qui s'intéressent spécifiquement à la gestion technique et matérielle d'une intervention humanitaire ainsi qu'aux futurs gestionnaires de la coopération internationale qui cherchent à avoir une meilleure compréhension générale de tous les aspects d'une mission humanitaire.

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2 avril 2016|  Date de mise à jour : 2 mai 2016

Par Denis Cristol  | 4cristol@free.fr

L'art de la facilitation

Introduire de telles pratiques en formation requiert d’accueillir des idées nouvelles, des situations et des enjeux non planifiés, de sortir des programmes tout faits. Cette tendance de chercher et de s’investir soi-même dans la connaissance se propage pour des autodidactes dans le but d’accroitre des connaissances et pouvoir d’agir individuel. Elle se développe aussi pour des sociodidactes dans le but d’accroitre des connaissances et des pouvoirs d’agir collectifs...

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1 avril 2016|  Date de mise à jour : 1 avril 2016

Familiariser l'étudiant avec les aspects juridiques fondamentaux du travail qui ne concernent pas l'organisation des rapports collectifs du travail. Introduction au droit, partage constitutionnel, contrat individuel de travail,  réglementation étatique du travail.

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