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Questionnaire d’auto-diagnostic : analysez votre mode de management d’une équipe*

Par Martine Jaudeau , le 19 septembre 2004 | Dernière mise à jour de l'article le 12 décembre 2008

Dans une organisation, le management de l’intelligence collective regroupe l’ensemble des outils, des méthodes et des processus qui permettent de mettre en réseau, de faire coopérer les intelligences individuelles pour atteindre un objectif commun, réaliser une mission ou un projet.

"Les concepts et les méthodes pour mettre en oeuvre le management de l’intelligence collective dans les organisations" d’Axiopole, éditeur de logiciels de travail collaboratif et de e-management, décline :

  • Cinq idées-forces :
    • Le management
    • L’intelligence collective
    • Les formes d’organisation sociale
    • Une vision
    • Un contrat collaboratif
  • Faire émerger une "entreprise intelligente"
  • Devenir manager de l’intelligence collective
  • Accélérer et optimiser le processus de prise de décision
  • Les technologies de l’information et de la collaboration
  • Vouloir coopérer : comprendre l’impact des valeurs
  • Savoir coopérer : Savoir être & Savoir faire coopérer
  • Annexe 1 : Questionnaire d’auto-diagnostic
  • Annexe 2 : Matrice AXIO

Les concepts et les méthodes pour mettre en oeuvre le management de l’intelligence collective dans les organisations :

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