Articles

Publié le 15 juin 2005 Mis à jour le 28 septembre 2020

Ressources humaines - 9e édition

La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l’approche globale es rémunérations, l’investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l’aménagement des temps, les relations sociales, la communication, l’implication, l’audit social sont devenus des facteurs clés du succès de l’entreprise et de la création de valeur.

Aujourd’hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines. La management des ressources humaines devient stratégique et international. Cette 9e édition de Ressources humaines y contribue.

Fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les enseignants français et étrangers, elle propose une vision d’ensemble de la fonction et du management des ressources humaines. Actuel, concret, illustré d’exemples, cet ouvrage répond aux besoins des étudiants des grandes écoles et des universités, des stagiaires et dirigeants en formation, des DRH et cadres de la fonction, des responsables opérationnels et des dirigeants.

Sommaire

  • LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES.
    • Le développement de la fonction Ressources humaines.
    • La fonction Ressources Humaines.
    • La logistique de la fonction.
    • L’audit social.
  • L’EMPLOI. Les hommes.
    • Les emplois.
    • Politiques de l’emploi. Recrutement et intégration.
    • Orientation, mobilité et gestion des carrières.
  • LES RÉMUNÉRATIONS.
    • La politique de rémunération.
    • La rémunération.
    • Qualification et performance.
    • Rémunération variable collective et différée.
    • L’audit des rémunérations.
  • LE DÉVELOPPEMENT HUMAIN ET SOCIAL.
    • L’investissement formation.
    • Investir dans la sécurité et l’amélioration des conditions de travail.
    • L’aménagement des temps.
    • Le dialogue social.
    • Information et communication dans l’entreprise

Auteur(s) : Peretti Jean-Marie Editeur : VUIBERT Collection : GESTION Paru le : 01/09/2004

Prix : 49.4 euros

Ressources humaines - 9e édition

ISBN : 2-7117-7565-8


Mots-clés: Compétences Investissement Maîtrise Amélioration Masse Emplois Formation Qualité Gestion conditions de travail Sécurité approche Rémunérations

Voir plus d'articles de cet auteur

Accédez à des services exclusifs gratuitement

Inscrivez-vous et recevez des infolettres sur :

  • Les cours
  • Les ressources d’apprentissage
  • Le dossier de la semaine
  • Les événements
  • Les technologies

De plus, indexez vos ressources préférées dans vos propres dossiers et retrouvez votre historique de consultation.

M’abonner à l'infolettre


Effectuez une demande d'extrait d'acte de naissance en ligne !


Ajouter à mes listes de lecture


Créer une liste de lecture

Recevez nos nouvelles par courriel

Chaque jour, restez informé sur l’apprentissage numérique sous toutes ses formes. Des idées et des ressources intéressantes. Profitez-en, c’est gratuit !