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Étapes pour proposer l’e-learning, selon Andersen -

Par Denys Lamontagne , le 17 avril 2000 | Dernière mise à jour de l'article le 12 décembre 2008

Depuis plusieurs années, Andersen intervient dans le domaine de la formation : audit de l’efficacité des actions de formation conception et déploiement d’actions de formation dans le cadre d’accompagnement du changement.

Andersen a conduit plusieurs projets majeurs sur des thèmes aussi variés que l’animation de communautés financières, l’accompagnement de changement culturel (e-awareness) ou la mise en place d’université virtuelle d’entreprise.

L’étude publiée au printemps 2001 complète et met à jour celle réalisée en avril 2000, intitulée "l’irrésistible ascension du e-Learning" et qui fait référence dans le domaine.

Pour la dernière étude menée en 2001

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