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Publié le 18 janvier 2005 Mis à jour le 28 septembre 2020

Droit Individuel à la Formation : l’occasion pour les salariés de diversifier leurs compétences***

Les salariés en France bénéficient désormais d’un droit individuel à la formation (DIF) depuis la publication au Journal officiel le 5 mai 2004 de la loi sur "la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social ".

Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l’accord de l’entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans.

 

L’offre spéciale DIF d’ Editions ENI s’appuie sur sa solution e-learning MEDIAplus, et apporte une réponse personnalisée à chaque entreprise. Les formations répondent aux exigences du DIF (mesure du temps passé, tutorat, individualisation, formation sur et en dehors du temps de travail, etc). L’apprenant travaille en direct dans le logiciel étudié (ni QCM, ni simulation) et ses actions sont analysées en temps réel. Les formations sont disponibles sur-mesure, l’utilisateur se formant à son rythme, selon son niveau et ses besoins.

L’offre est de deux types : forfaitisée ou globale et concerne la formation à la micro-informatique.

 

La formule DIF choisie par la Cegos repose sur un dispositif qui combine :

  • une journée de 7 heures de formation
  • 3 heures de travail personnel à distance
  • une validation

L’ensemble correspond à un volume de 10 heures de formation. 60 modules de formation sont ainsi répartis en rubriques : culture d’entreprise, communication orale et écrite, efficacité personnelle, management, votre parcours professionnel, anglais professionnel et bureautique.

 

Telelangue lance un catalogue de formations linguistiques spécifique pour le Droit Individuel à la Formation : 39 formations de 20 h et de 40 h pour progresser en anglais, en espagnol ou en français.

Les formations sont ciblées sur des compétences opérationnelles en langues telles que savoir négocier, animer une réunion, préparer une présentation Les formules sont des cours individuels à distance ou des stages collectifs inter-entreprises se déroulant en mode présentiel, distanciel (téléphone et/ou elearning) ou mixte, alternant plusieurs modes d’apprentissage et couvrant tous les niveaux (élémentaire, intermédiaire et avancé).


Mots-clés: Vie Loi Journal DIF Formation Droit publication Long Dialogue

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