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Publié le 30 octobre 2007 Mis à jour le 23 octobre 2008

Le guide de stratégie elearning***

Dans de nombreuses organisations, il existe le besoin de mieux identifier et documenter une stratégie d’apprentissage compréhensive et de répondre à la question : "Quelles actions mener pour soutenir un apprentissage et une performance améliorés ?

Ce guide de la eLearning Guild aide à faire la connexion entre formation, e-formation, la mission et les objectifs de votre organisation et la stratégie d’ensemble.

Ses différents chapitres explorent comment mettre au point une stratégie centrée sur les objectifs, garder votre stratégie centrée et gérer le changement. Se recentrer sur la stratégie e-Learning assure que les investissements en technologie et en méthodologie permettent la réalisation des objectifs de e-formation.

Au sommaire du document :

  1. Garder la stratégie e-Learning centrée
  2. Stratégies de transition au e-Learning
  3. Stratégies de design de l’apprentissage en ligne et mixte
  4. Marketing et gestion du changement du e-Learning : stratégies pour engager l’apprenant, motiver les gestionnaires et dynamiser les organisations
  5. Les éléments essentiels à une stratégie e-Learning réussie Outils, formation, processus, soutien et personnes
  6. Stratégie de l’apprenant : guide de réussite de l’étudiant en e-Learning

The eLearning Guild’s Handbook of e-Learning Strategy (pdf)


Mots-clés: Organisations question Apprentissage stratégie Besoin

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