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Publié le 11 octobre 1999 Mis à jour le 12 décembre 2008

Les universités corporatives réinventent la formation -

Les universités corporatives présentent des sites complets destinés à former leurs employés dans une multitude de domaines. Elles sont de plus en plus nombreuses, passant de 400 à 1 600 en Amérique dans la dernière décennie.

Bien que la plupart de ces organisations soient dotées de salles de classe, plusieurs ont commencé à offrir des classes sur Internet ou via satellite. La majorité des corporations mettent sur pied de tels programmes afin que leurs employés soient toujours à la fine pointe de la technologie et supérieurs à la compétition.

Ed Gaydos, directeur de l’université corporative d’Anheuser-Busch indique que les programmes de formation chez General Electric, General Motors, et Motorola intègrent les programmes scolaires de Bush.

On s’attend à ce que les corporations considèrent de plus en plus les universités comme des partenaires ou des consultants. Cette solution est plus pratique que celle qui consiste à développer des programmes spécifiques pour chaque compagnie.

Les critiques des universités corporatives font cependant remarquer que les compagnies investissent beaucoup d’argent dans ces programmes mais qu’elles omettent de chercher comment ces connaissances aident leurs employés.

Edupage, 8 octobre 1999, CBS MarketWatch.com 6 octobre


Mots-clés: Universités Employés sites Domaines Multitude

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