Le titre «70:20:10, explorer les nouveaux territoires d’apprentissage» fait référence aux dirigeants qui réussissent et qui attribuent l’acquisition de leurs compétences à :
- 70% aux apprentissages qu’ils effectuent au travers de leurs activités professionnelles;
- 20% à leur entourage professionnel, et principalement à leur supérieur;
- 10% à la formation structurée.
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Autrement dit, 90 % à de la formation informelle...
«Cette règle est largement reconnue et demeure incontestée. Pourtant, les professionnels de la formation et du développement professionnel sont continuellement à la recherche des bons outils et s’interrogent sur les bonnes stratégies à appliquer au sein de leurs organisations. Ce livre est le résultat d’une vaste consultation menée par Jérôme Wargnier et Charles Jennings avec les équipes Learning & Development. Il met en lumière l’ensemble des questions que les professionnels de la formation leur ont posées ces dernières années. »
Le livre blanc, co-écrit par Jérôme Wargnier et Charles Jennings :
- Précise le contexte pour l’application du modèle 70:20:10 dans l’environnement de travail actuel;
- Examine le potentiel des outils Internet, éléments clés nécessaires à ce processus;
- Prend en considération l’implication des managers dans le processus d’apprentissage;
- Présente les questions qu’un directeur de la formation doit se poser pour mettre en pratique cette approche.
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L’exploitation du potentiel de l’apprentissage diffus et en réseau est évidemment au coeur de ce document.
Télécharger : 70-20-10 Explorer les nouveaux territoires d’apprentissage, - Livre Blanc de CrossKnowledge (65 pages)
Mots-clés:
Compétences
E-Rh Ressources Humaines
Gestion Des Ressources Humaines
RH
Apprentissages
Acquisition
Référence
Dirigeants
Titre
Territoires d'apprentissage
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