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Concevoir une formation en entreprise

Par Denys Lamontagne , le 02 novembre 2005 | Dernière mise à jour de l'article le 12 décembre 2008

Cet ouvrage a pour ambition de faire le lien entre principes et pratiques pour concevoir une formation efficace. Il suit les étapes chronologiques du processus de conception d’une formation :

  • Construire les fondations de la formation, en délimitant le champ d’apprentissage et en intégrant dans le processus des moyens pour développer l’intention d’apprendre des futurs participants.
  • Structurer la formation et choisir les modalités de formation (présentiel, e-learning, dispositif mixte).
  • Choisir les techniques pédagogiques qui permettent de mieux mémoriser, de s’approprier les nouveaux acquis pour les appliquer dans son quotidien professionnel.
  • Concevoir des supports qui soutiennent réellement l’apprentissage, en salle ou en e-learning.
  • Tester et transmettre la formation.

Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et émaillé de fiches outils, s’adresse aux consultants-formateurs et aux opérationnels chargés de concevoir des formations en entreprise.

Sommaire

  • Construire les fondations de la formation
  • Structurer la formation
  • Choisir une technique pédagogique
  • Concevoir les supports de formation
  • Tester la formation et la transmettre à d’autres formateurs

Auteur : Carletto Nathalie Paru le : 29/09/2005 Éditeur : DUNOD ISBN 2-10-049530-5

Prix : 24,70 euros

Concevoir une formation en entreprise

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