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Les conditions de réussite de l’intégration de l’e-formation en entreprise

Par Martine Jaudeau , le 22 janvier 2002 | Dernière mise à jour de l'article le 12 décembre 2008

ADESOFT est leader mondial des solutions professionnelles de Planification et de Gestion de Ressources pour la Formation et les Services.

Il propose dans sa tribune une étude fort intéressante de Philippe Gil (e-learning agency) : Les conditions de réussite de l’intégration de l’e-formation en entreprise : expérimentation et stratégie.

Elle tente de répondre aux principales bonnes questions à se poser pour affiner votre projet d’e-formation :

  • Etapes clés du projet
  • Evaluation du besoin
  • Evaluation environnement technique
  • Etape environnement pédagogique
  • Etape administration du système une fois le déploiement effectué
  • Etape choix de la plate-forme
  • Etape de définition du processus de production interne
  • Etape interconnexion externes
  • Etape formation des acteurs
  • Etape pilote
  • Plan de déploiement auprès des utilisateurs finaux (ceux qui vont se former ou accéder à des ressources formatées
  • "Etape" cycle de vie

Elle insiste sur deux dimensions essentielles à la mise en place d’un campus virtuel d’entreprise : l’humilité et la communication.

On ne peut qu’encourager cette heureuse initiative !

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