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Île Maurice : l’IVTB adopte l’EAD et la formation en ligne pour ses différents enseignements.

Par Louis-Martin Essono , le 29 février 2004 | Dernière mise à jour de l'article le 12 décembre 2008

L’Industrial & Vocational Training Board (IVTB) de Maurice vient de procéder à la refonte profonde de ses programmes et surtout de ses modes d’enseignement. Pour sa survie et la modernisation de ses structures qui sont vielles d’une quinzaines d’années, cette institution a dressé, bien récemment, un plan stratégique qui vise à rehausser le niveau des cours et à introduire de nouvelles formations.

L’établissement, jusqu’à présent, offre des cours et sert de régulateur pour les autres institutions de formation. Selon l’ Express de Maurice, l’IVTB, qui a été fondé en 1988, recueille 1 % de la masse salariale que tout employeur doit verser pour aider au financement des cours. Désormais, l’établissement dispensera des formations complémentaires, supplémentaires et spécifiques, livrant des enseignements non assurés par d’autres institutions sous le prétexte qu’ils ne sont pas assez rentables ou populaires. Il interviendra également dans les domaines où l’offre ne peut satisfaire la demande, comme c’est le cas au niveau des nouvelles technologies.

Dans ce sens précisément, l’informatique et les Tic seront privilégiées et le niveau des certificats rehaussé. En outre, la formation à distance et la formation en ligne s’imposeront comme modes d’enseignement auxquels l’IVTB fera appel dans un proche avenir.

Appelé à s’étendre au-delà de son territoire, l’IVTB pense à la création imminente des centres d’excellence sous l’appellation d’Ecoles, à l’instar de l’Ecole hôtelière d’Ebène qui a déjà une très bonne réputation auprès des professionnels du secteur. Chacune d’elles jouira d’une grande autonomie et aura son propre budget.

L’IVTB a formé plus de 50 000 personnes directement et 200 000 indirectement grâce au système de subvention mis en place pour aider les compagnies à former leur personnel.

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