
Pour vendre ou défendre le e-learning en entreprise
Pour vendre ou défendre le e-learning en entreprise
Publié le 18 novembre 2014 Mis à jour le 18 novembre 2014
Knewton est une entreprise qui offre des services de formation en ligne adaptatifs. Pour adapter leurs contenus en fonction des usagers, ils accumulent des données sur chaque étudiant, beaucoup de données.
Mais ils sont bien conscients que toutes les données n’ont pas la même valeur ni la même portée. Par exemple, légalement, les données personnelles sont mieux encadrées que les données d’évaluation ou d’administration. Les données de progression ont une valeur considérable en éducation mais marginale par ailleurs. Etc.
L’organisation de grandes quantités de données demande de bien faire la différence entre les types de données. Voici les cinq types de données massives qui sont les plus importantes selon Knewton
Il n’existe aucun système idéal de traitement de ces informations. Cela dépend des priorités du moment, de la taille de l’institution et de bien d’autres facteurs différents pour chaque institution. Une institution engagée dans une démarche de qualité ne regardera pas les mêmes données qu'une autre concentrée sur ses relations avec les étudiants.
Cependant, il est sage de garder à l’esprit qu’ultimement ces données sont celles des étudiants, l’institution n’en est que le dépositaire, et qu’elles ne doivent ne servir qu’à favoriser leur apprentissage, directement ou indirectement.
Illustration : robuart - ShutterStock
Source :
Big Data in Education: The 5 Types That Matter
Jose Ferreira - 2013 - Knewton
http://www.knewton.com/blog/ceo-jose-ferreira/big-data-in-education/
Mots-clés: Contenus Administration Scolaire Données Formation Entreprise Big data données massives Ligne Knewton
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