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Publié le 09 mars 2020 Mis à jour le 11 novembre 2020

Une I.A. qui recrute est-elle impartiale?

Les algorithmes sont-ils capables de n'avoir aucun biais?

Les êtres humains ont des prédispositions à juger leur prochain. Conséquemment, on peut croire que le recrutement professionnel ou scolaire devrait reposer sur des intelligences artificielles. Après tout, elles ne devraient pas avoir les biais cognitifs que nous avons. Or, cela n’est pas toujours juste, des expériences et études montrant qu’elles apprennent de nos actes discriminatoires.

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Mots-clés: Recrutement Intelligence Artificielle - I.A. Discriminations Algorithmes Entretiens Prédiction Prévision Entretiens de sélection Biais de confirmation Reconnaissance faciale direction des ressources humaines Biais Milieu social

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