Publié le 15 mars 2020 Mis à jour le 15 mars 2020
Des milliards sont investis par les entreprises dans des solutions de formation. Pourtant, la plupart des employeurs sont déçus des résultats. Qu’est-ce qui explique ce fossé entre les volontés pédagogiques et la réalité? Les échecs ne doivent pas décourager l’idée d’une formation continue mais montrer les problèmes afin de les corriger.
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Mots-clés: Pratiques Investissement But Formation Professionnelle Continue Employés Échecs Motivations Concret
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