Articles

Publié le 21 mars 2020 Mis à jour le 24 mars 2020

7 étapes pour développer une culture de mentorat informel en entreprise

Une culture d’entreprise de mentorat efficace

https://iwaria.com/photo/NTIzMg==/

Si vous demandez aux cadres d’entreprises comment ils soutiennent les jeunes recrues, ils vous répondront probablement qu’ils disposent d’un programme de développement professionnel des employés ou qu’ils disposent d’un programme de mentorat en entreprise. Seulement, cela est-il effectif ? Comment pourriez-vous améliorer la performance de votre entreprise au travers du mentorat situationnel ou informel ? La réponse à cette question dans cet article.

Cet article est réservé aux abonnés à l'édition intégrale. Vous pouvez vous abonner ici.


Mots-clés: Mentorat partage des connaissances mentoring informel mentoring situationnel

Voir plus d'articles de cet auteur

Accédez à des services exclusifs gratuitement

Inscrivez-vous et recevez des infolettres sur :

  • Les cours
  • Les ressources d’apprentissage
  • Le dossier de la semaine
  • Les événements
  • Les technologies

De plus, indexez vos ressources préférées dans vos propres dossiers et retrouvez votre historique de consultation.

M’abonner à l'infolettre

Effectuez une demande d'extrait d'acte de naissance en ligne !

Ajouter à mes listes de lecture


Créer une liste de lecture

Recevez nos nouvelles par courriel

Chaque jour, restez informé sur l’apprentissage numérique sous toutes ses formes. Des idées et des ressources intéressantes. Profitez-en, c’est gratuit !