Articles

Publié le 15 juin 2020 Mis à jour le 16 juin 2020

Pourquoi accorder des périodes de créativité aux employés et aux étudiants est efficace

À l’école ou en entreprise, des talents en attente

Si cette politique est quand même implantée dans de nombreuses institutions, c’est qu’elle donne de bons résultats, pas seulement du point de vue corporatif, comme son attractivité ou le développement d'expertises particulières, mais aussi du coté du moral des employés ou des étudiants dans une école.

Cet article est réservé aux abonnés à l'édition intégrale. Vous pouvez vous abonner ici.


Mots-clés: Contrôle épuisement professionnel Pauses Hiatus créativité

Voir plus d'articles de cet auteur

Accédez à des services exclusifs gratuitement

Inscrivez-vous et recevez des infolettres sur :

  • Les cours
  • Les ressources d’apprentissage
  • Le dossier de la semaine
  • Les événements
  • Les technologies

De plus, indexez vos ressources préférées dans vos propres dossiers et retrouvez votre historique de consultation.

M’abonner à l'infolettre


Effectuez une demande d'extrait d'acte de naissance en ligne !


Ajouter à mes listes de lecture


Créer une liste de lecture

Recevez nos nouvelles par courriel

Chaque jour, restez informé sur l’apprentissage numérique sous toutes ses formes. Des idées et des ressources intéressantes. Profitez-en, c’est gratuit !