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Publié le 06 octobre 2020 Mis à jour le 27 octobre 2020

3 facteurs clés pour développer la culture d’apprentissage social en entreprise

Pourquoi et comment devenir une organisation apprenante ?

Gestionnaires

Devenir une organisation apprenante est fondamental pour demeurer viable dans un contexte compétitif. L’apprentissage social est au coeur des innovations et de la croissance de toute organisation. Dans cet article, je présente les trois étapes clés à suivre pour développer une culture d’apprentissage dans votre organisation afin de la rendre meilleure.

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Mots-clés: Innovation Sociale apprentissage social Apprentissages informels organisation apprenante

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