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La formation via Intranet : une preuve qu’un marché existe

Par Denys Lamontagne , le 21 septembre 1998 | Dernière mise à jour de l'article le 12 décembre 2008

D’après une étude de Jennifer Stone Gonzalez (1998). (The 21st century intranet, Upper Saddle River, New Jersey) voici le type d’information que l’on retrouve sur les intranets des entreprises :

  1. les offres d’emploi (70%),
  2. les communications de l’entreprise (57%),
  3. les avantages sociaux (32%),
  4. la formation (24%),
  5. la participation aux bénéfices (18%),
  6. l’évaluation de la performance (6%) et enfin,
  7. de l’information diverse (19%).

24 % des intranet des entreprises comportent de la formation... et pourquoi pas des modules de cours de formation à distance sous licence ?

Les départments de ressources humaines commencent par rendre disponibles sur leur intranet des documents simples tel que le guide de l’employé ou les offres d’emploi, pour ensuite y ajouter de l’information de nature plus complexe.

S’y présenter au bon moment pour proposer la FAD. «S.V.P. déposer votre C.V.!»

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