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La formation est de prime importance pour l’industrie de la haute technologie

Par Denys Lamontagne , le 26 octobre 1998 | Dernière mise à jour de l'article le 12 décembre 2008

Se félicitant de la récente adoption du American Competitiveness and Workforce Improvement Act qui augmente le nombre de visas destinés aux travailleurs dans le domaine de la haute technologie -- de 65 000 à 115 000 pour les trois prochaines années --, l’industrie de la haute technologie soutient qu’une meilleure éducation aux États-Unis est, à long terme, la solution au manque chronique de travailleurs spécialisés.

«Maintenant que les employeurs ont une assistance temporaire afin de remédier au manque de travailleurs dans le domaine de la haute technologie, la Nation doit s’assurer que les étudiants américains reçoivent une éducation adéquate afin de leur permettre d’être compétitifs dans le monde du travail d’aujourd’hui et de demain»

a indiqué le directeur de la politique en matière de ressources humaines de la National Association of Manufacturers. Le président de CTS International, une compagnie recrutant du personnel spécialisé, a souligné :

«Ce que nous recherchons, c’est un ensemble de compétences qui ne sont pas disponibles ici. Il s’agit d’un marché global. Si nous voulons être de taille, nous devons avoir accès à la meilleur technologie et au personnel le plus qualifié».

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