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Publié le 05 février 2008 Mis à jour le 23 octobre 2008

Les usages du Web dans le recrutement des institutions publiques***

A l’occasion du salon de l’emploi public, Monster, spécialiste du recrutement en ligne, publie en partenariat avec Acteurs Publics les résultats de la deuxième étude sur le recrutement en ligne dans le secteur public en France et en Europe en 2007.

Cette étude dresse un état comparatif chiffré des usages de l’Internet en matière de recrutement public en 2007 parmi les 27 pays membres de l’union européenne. Les Pays Bas, l’Irlande et la Suède arrivent en tête de ce classement, la France est en 9ième  position. C’est également un bon portrait du fonctionnariat à l’échelle de l’Europe.

Pourtant si la France est en retard, elle devrait, nous dit-on, rapidement le rattraper afin d’accompagner le processus de modernisation du service public et faire face à la vague de départs à la retraite. Ainsi de février 2006 à décembre 2007, le nombre d’offres dans le secteur public, publiées en France sur le Web, a crû de 30% et à nouveau de 23% au cours des dix premiers mois de 2007.

Pour accéder à l’étude : Etude sur les usages de l’Internet dans le recrutement public (pdf)

Il est également possible de suivre l’ index mensuel du recrutement de personnel sur Internet en France et en Europe, tous secteurs confondus, "Education, formation et bibliothèques" inclus.


Mots-clés: Recrutement Résultats Salon Emploi Partenariat Spécialiste Occasion Ligne étude Acteurs Publics Monster

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