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Best-formation : une façon originale de présenter le curriculum de formation en entreprise -

Par Denys Lamontagne , le 12 mars 2001 | Dernière mise à jour de l'article le 12 décembre 2008

Best-formation offre une quarantaine de cours liés au monde de la gestion et du management.

Mais à la différence de d’autres fournisseurs de formation qui présentent leur menu par discipline, Best-formation le fait en partant de l’usager et de l’application personnelle des formations pour les individus : «moi», «ma relation», «mon poste», «mes outils».

Pour compléter le tout, une dizaine de tests gratuits savent piquer votre curiosité et vous donnent l’envie d’aller éventuellement plus loin.

  • Tests gratuits
    • Mieux connaître son chef
    • Comment percevez-vous votre équipe?
    • Comment déléguez-vous?
    • Subissez-vous les réunions?
    • un groupe, une équipe, quelles différences?
    • Quelle est votre perception du temps?
    • Comment traitez-vous les réclamations clients?
    • L’Euro, êtes-vous préparé?
    • Préparer son entretien de recrutement
  • Les cours offerts :
    • Mon style de management
    • Ma capacité à animer les hommes
    • Mon efficacité personnelle
    • Ma gestion du temps
    • Affirmer mon leadership
    • Manager son équipe
    • La délégation
    • La prise de décision
    • Piloter par projet
    • Les gros mots du management
    • Le management par objectif
    • Comment jouer un rôle de coach
    • Les fondamentaux de la relation client
    • Décrire mon poste
    • Écrire des objectifs
    • Parler en public
    • Les techniques d’entretien
    • La conduite de réunion
    • Qualité et efficacité au téléphone
    • La négociation
    • Les étapes de la vente
    • Métier assistante
    • Préparer mes entretiens de recrutement
    • Préparer mes entretiens d’évaluation
    • Gérer le stress
    • La résolution de conflit
    • L’Euro êtes-vous prêt?
    • Renfort première embauche
    • J’intègre une nouvelle équipe
    • Mon style de management
    • Mieux connaître son chef
    • Comment percevez-vous votre équipe?
    • Comment déléguez-vous?
    • Subissez-vous les réunions?
    • un groupe, une équipe, quelles différences?
    • Quelle est votre perception du temps?
    • Comment traitez-vous les réclamations clients?
    • L’Euro, êtes-vous préparé?
    • Préparer son entretien de recrutement

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