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Publié le 08 mai 2007 Mis à jour le 23 octobre 2008

Jeux de coopération pour les formateurs. 70 jeux pour développer l’esprit d’équipe

Le travail d’une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent).

Or, une équipe donne le meilleur d’elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c’est-à-dire que chacun se sent responsable de l’équipe et partage les résultats. Pour développer l’esprit de coopération, l’auteur a réuni un grand nombre de jeux à faire en équipe. Il les présente dans des fiches opérationnelles.

L’avantage du jeu est de permettre aux participants d’apprendre avec plaisir, ce qui renforce encore leur disposition à être coopératifs ! Ces exercices sont valables non seulement pour les formations d’entreprise, mais aussi pour toutes les organisations, y compris les mouvements de jeunesse (scoutisme, colonies, centres aérés...).

Un tableau récapitulatif à la fin permet de choisir quel jeu organiser en fonction de l’objectif recherché et des contraintes du stage (nombre de participants, intérieur ou extérieur, matériel spécial ou non, etc.).

Jeux de coopération pour les formateurs. 70 jeux pour développer l’esprit d’équipeAuteur : François Paul-Cavallier Editeur : EYROLLES Isbn : 978-2-212-53841-0 Prix : 23,75 €


Mots-clés: Résultats Équipe Mode Travail chacun Supérieur Meilleur Subalternes Mode coopératif

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