Dossiers de la semaine

Valeur en soi

On est tous potentiellement formidables et on aime tous être valorisé pour nos efforts. Il n'y a pas grand chose de valeur dans cet univers qui ne se fait sans un peu de sueur. Alors, pour ce que l'on réalise de notre propre volonté, on aime bien recevoir une forme de reconnaissance, fut-elle de simplement voir les fruits de notre travail.

Il y a quelque chose à faire pour être valorisé et ce n'est pas en restant effacé. Tôt ou tard, un élément de notre activité entrera en relation, aboutira dans le public, là où la valeur sera accordée.  Mais voilà, on sait ce que l'on a fait et pourquoi; alors de qui le jugement provient peut revêtir beaucoup d'importance...

Une critique de nos parents, de nos amis ou de nos compagnons peut-être totalement insignifiante ou encore très encourageante ou au contraire terriblement dévastatrice. L'appréciation populaire ou celle de critiques patentés n'a pas la même valeur et peut être reçue de mille et une façons, voir ignorée; ça prend notre accord.

En éducation, si on donne notre accord à vouloir apprendre quelque chose, l'appréciation et les commentaires en ce qui concerne nos efforts vont compter, d'autant plus si on sait nous-même quelle énergie nous avons déployé ou non.  Des compliments non-mérités ont pour effet de discréditer celui qui les émet; celui qui les reçoit n'a pas besoin de jugements trompeurs. Aussi, l'appréciation efficace est un art qui demande du tact et de l'honnêteté.  On peut toujours s'améliorer, mais on peut aussi être reconnu même si tout n'est pas achevé, ça nous encourage et nous permet d'ajuster notre démarche.

Dans cette première édition de 2015, nous nous intéressons à la valeur des Moocs, à la valorisation des professeurs et des chercheurs, aux façons efficaces d'évaluer les étudiants et à divers éléments autour de la valeur et de son attribution.
____________

Au cours des prochains semaines, vous remarquerez plusieurs nouvelles signatures, en effet une dizaine de nouveaux rédacteurs vont graduellement s'ajouter à notre équipe. Nous espérons que vous apprécierez ! 

Quant à vous, chers lecteurs, il nous est facile de vous dire combien nous vous apprécions. Vos commentaires avisés nous permettent de vous reconnaître comme des personnes curieuses et ouvertes.  Des qualités que vous savez déjà posséder mais dont nous apprécions la valeur à chaque semaine.

Bonnes découvertes

Denys Lamontagne - [email protected]
Directeur de Thot Cursus

Illustration : Viorel Sima - ShutterStock

Éléments du dossier

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Valeur en soi - Thot Cursus

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Valeur en soi

On est tous potentiellement formidables et on aime tous être valorisé pour nos efforts. Il n'y a pas grand chose de valeur dans cet univers qui ne se fait sans un peu de sueur. Alors, pour ce que l'on réalise de notre propre volonté, on aime bien recevoir une forme de reconnaissance, fut-elle de simplement voir les fruits de notre travail.

Il y a quelque chose à faire pour être valorisé et ce n'est pas en restant effacé. Tôt ou tard, un élément de notre activité entrera en relation, aboutira dans le public, là où la valeur sera accordée.  Mais voilà, on sait ce que l'on a fait et pourquoi; alors de qui le jugement provient peut revêtir beaucoup d'importance...

Une critique de nos parents, de nos amis ou de nos compagnons peut-être totalement insignifiante ou encore très encourageante ou au contraire terriblement dévastatrice. L'appréciation populaire ou celle de critiques patentés n'a pas la même valeur et peut être reçue de mille et une façons, voir ignorée; ça prend notre accord.

En éducation, si on donne notre accord à vouloir apprendre quelque chose, l'appréciation et les commentaires en ce qui concerne nos efforts vont compter, d'autant plus si on sait nous-même quelle énergie nous avons déployé ou non.  Des compliments non-mérités ont pour effet de discréditer celui qui les émet; celui qui les reçoit n'a pas besoin de jugements trompeurs. Aussi, l'appréciation efficace est un art qui demande du tact et de l'honnêteté.  On peut toujours s'améliorer, mais on peut aussi être reconnu même si tout n'est pas achevé, ça nous encourage et nous permet d'ajuster notre démarche.

Dans cette première édition de 2015, nous nous intéressons à la valeur des Moocs, à la valorisation des professeurs et des chercheurs, aux façons efficaces d'évaluer les étudiants et à divers éléments autour de la valeur et de son attribution.
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Au cours des prochains semaines, vous remarquerez plusieurs nouvelles signatures, en effet une dizaine de nouveaux rédacteurs vont graduellement s'ajouter à notre équipe. Nous espérons que vous apprécierez ! 

Quant à vous, chers lecteurs, il nous est facile de vous dire combien nous vous apprécions. Vos commentaires avisés nous permettent de vous reconnaître comme des personnes curieuses et ouvertes.  Des qualités que vous savez déjà posséder mais dont nous apprécions la valeur à chaque semaine.

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