Formations

Publié le 22 septembre 2008 Mis à jour le 22 septembre 2008

Gestion des ressources humaines : modes de transmission de la formation

Le site canadien Gestion des ressources humaines propose une autoformation en Modes de transmission de la formation . Ce cours vous permettra de mieux comprendre les solutions technologiques de base des modes de transmission de la formation et la façon dont on peut les combiner.

Après avoir terminé ce cours, vous serez en mesure de :

  • Identifier les différents types de méthodes de formation synchrone et asynchrone
  • Définir les avantages et les inconvénients de chaque mode de transmission
  • Donner des exemples concrets de résultats de formation obtenus dans les secteurs de l’automobile et de la biotechnologie

Au sommaire du cours :

  • Introduction
  • Transmission synchrone
    • La salle de classe traditionnelle
    • Fonctionnalité d’une salle de classe traditionnelle
    • Inconvénients de la salle de classe traditionnelle
    • Formation en milieu de travail (FMT)
    • Vidéoconférence
    • Mise en ouvre d’une vidéoconférence
    • Astuces relatives à la vidéoconférence
    • Outils collaboratifs
    • Groupes virtuels et appel téléphonique planifié
    • Vidéotransmission d’entreprise (VTE)
  • Test I
  • Transmission asynchrone
    • Apprentissage en ligne
    • Éléments interactifs
    • Avantages de l’apprentissage en ligne
    • Solutions internes et externes
    • Formation sur le Web
    • Systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA)
    • Systèmes électroniques de soutien du rendement (SESR)
  • Test II
  • Méli- mélo
    • Mélange de modes de transmission
    • L’avenir
  • Test Final

Modes de transmission de la formation


Mots-clés: Transmission Gestion Des Ressources Humaines Formation site Canadien Modes

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