Formations

Les discriminations dans le monde du travail

Une approche intersectionnelle des stratégies d’action des acteurs syndicaux et du management dans des entreprises à Bruxelles.

le 20 juin 2018

Espace Mendès France

Centre de culture scientifique, technique et industrielle en Nouvelle-Aquitaine
Maison des sciences et des techniques
1, place de la Cathédrale, BP 80964
86038 Poitiers cedex
France

Tél.: 05 49 50 33 08 - Fax: 05 49 41 38 53

À partir d’une recherche-action qui analyse les cadres de perception et d’interprétation des acteur.es de l’entreprise des instruments de lutte contre la discrimination et/ou la promotion de la diversité, l’exposé tentera de montrer, d’une part, quelles sont les logiques et les ressors de l’action des délégué.es syndicaux et des responsables des ressources humaines dans certaines entreprises bruxelloises et, d’autre part, comment dépasser les intérêts partisans de ces acteur.es pour agir dans l’intérêt général que nécessite la lutte contre les discriminations.

Ainsi, sur base des pratiques concrètes dans les entreprises, la méthode consiste à travailler à partir des points de vue situés et des enjeux particuliers des acteur.es et à élaborer un « souci commun » dans le but de dégager des modes d’interprétation et d’action collectifs pour rendre la lutte contre les discriminations plus cohérente et efficiente.

Conférence de Nouria Ouali, professeure, faculté de philosophie et sciences sociales de l’université libre de Bruxelles, chercheure au Centre de recherche METICES à l’Institut de sociologie de l’ULB, fondatrice du groupe de recherche « Genre et Migration ».

 

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Crédit photo : Pixabay

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