Publié le 21 octobre 2019 Mis à jour le 19 septembre 2020
La formation SOSA (Savoir Organiser Ses Apprentissages) propose différentes stratégies permettant de développer les compétences des élèves en matière de planification et d’organisation des apprentissages. En prenant comme assise les fonctions exécutives et les approches métacognitives spécifiques au développement des méthodes de travail efficaces, l’enseignant sera en mesure, au terme de la formation, d’intégrer à son enseignement différents éléments pratiques incluant la modélisation de stratégies auprès des élèves.
Au niveau Explorateur, les trois questions suivantes constituent les lignes directrices :
Qu’est-ce que j’apprends au sujet de SOSA ?
De quelle façon pourrais-je intégrer le développement de l’organisation des apprentissages dans mon enseignement?
Quels seraient les impacts (motivation, engagement, réussite) sur mes élèves ?
Développer une réflexion sur :
Le badge Architecte vous permettra de mettre en application un ou des principes d’enseignement et d’apprentissage de SOSA. Pour cela, vous êtes invité/invitée à vivre une activité d’apprentissage avec vos élèves.
Les critères suivants seront utilisés pour l’évaluation du badge au niveau Architecte :
Au niveau Virtuose, l’objectif est toujours de réaliser des activité d’apprentissage basée sur SOSA (Savoir Organiser Ses Apprentissages). Vous pouvez dorénavant continuer de développer les habiletés et compétences de vos élèves dans différents contextes et activités d’apprentissage. La visée de formation de ce niveau en est une d’intégration de la compétence dans vos stratégies habituelles d’enseignement.
Les critères suivants seront utilisés pour l’évaluation du badge au niveau Virtuose :
Votre engagement dans le développement de connaissances et de compétences en SOSA est maintenant reconnu. Votre expertise dans ce domaine profite à ceux que vous accompagnez (collègues, direction, parents) ainsi qu’à votre réseau professionnel. On se réfère à vous pour en apprendre davantage au sujet des stratégies de développement d’habiletés et de compétences en matière d’organisation des apprentissages.
Maintenant, nous vous invitons à raconter votre histoire!
Au niveau Innovateur, le défi est de laisser des traces de vos actions innovantes qui ont fait la démonstration de votre leadership et de votre participation active. Nous vous proposons de créer de documents multimédias de différents formats (vidéo, audio, texte, croquinote, etc.) sous forme de mise en récit. Ce document permettra d’apprécier votre expertise, par des témoignages de collègues, de parents ou d’élèves, des comptes-rendus d’animation d’ateliers lors de congrès, des formations offertes en journée pédagogique, des enregistrements de webinaires ou de panels, des textes de blogues ou autres méthodes pertinentes.
Les critères suivants seront utilisés pour l’évaluation du badge au niveau Innovateur :
Mots-clés: Méthode De Travail Stratégies de formation
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