
Formation continue en environnement numérique | Immersive Factory
Grâce aux nouvelles méthodes de formation continue mettant à profit les environnements numériques, les salariés apprennent autrement et efficacement.
Publié le 23 septembre 2014 Mis à jour le 08 septembre 2021
High learning est un site de préparation, d’entrainement, de vérification, d’estimation, d’évaluation personnelle et même de formation si vous voyez les tests comme des occasions d’apprentissage.
Avec plus de 100 000 questions, il est possible d’obtenir des tests et des ensembles de questions soit en tapant simplement un mot dans la barre de recherche, soit à partir de la liste de suggestions.
Physique, comptabilité, géologie, chinois, mode, musique, électronique… indiquez votre sujet et vous obtiendrez immédiatement des suggestions de tests. Vous ne trouverez pas de tests de connaissances en coiffure ou en menuiserie, mais on vous communiquera tout de même des propositions utiles à la profession choisie, en culture pour la coiffure, en mathématiques pour la menuiserie, ou autre.
Des questions calibrées
Durant les tests, votre parcours est mémorisé et plus vous vous entrainez, plus difficiles seront les tests qui vous seront proposés. En ce sens, High Learning peut-être vu comme un outil de mémorisation et aussi d’apprentissage, dans la mesure où vous cherchez à apprendre de vos erreurs.
L’équipe qui construit ou adapte les tests est visiblement compétente et le site ne cache pas ses ambitions internationales : les capacités humaines valorisées sont assez semblables d’un pays à l’autre.
Financement
Le site est gratuit mais demande une inscription pour pouvoir avancer dans les tests. Son financement sera vraisemblablement lié aux références qui seront faites à partir de vos succès, soit vers des cours, soit vers des emplois si vous êtes un candidat performant ou encore des séances de tests payés et certifiés, des services de suivi, des services de tests personnalisés pour les entreprises ou même des concours publics et médiatisés. Les possibilités ne manquent pas et les conditions d‘utilisation laissent les portes ouvertes.
Fondé en novembre 2013 par Franck Attelan et Arnaud Sévigné, la formule du site est assurément séduisante.
Tests disponibles :
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Exemple : test logique
Observatoire pour l'emploi : ici
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