L’Institut Jacques-Couture de l’Université TÉLUQ et le Groupe d’expertise pour le développement des cités interculturelles au Québec (GEDCIQ) proposent leur rapport de recherche Projet Trait d’union : Compétences interculturelles en action.
Cette recherche a été menée par sept chercheurs, dont cinq professeurs de l’Université
TÉLUQ, sur une période d’environ un an. Au total, 85 intervenants des
régions de Montréal, de Longueuil et de Laval, provenant de différents
milieux tels que bibliothèques, bureaux de services publics, services de
police, service de sécurité incendie et Urgences-santé ont
participé à cette recherche.
On y met en lumière les besoins des intervenants et professionnels de
cinq secteurs de services publics afin de mettre en place une stratégie
de développement de leurs compétences interculturelles en milieu de
travail.
Le Projet Trait d’union s'inscrit dans une démarche plus large visant à doter le
secteur public d'une stratégie concertée de développement des
compétences interculturelles et de pouvoir ainsi mieux répondre aux
besoins d'une population de plus en plus diversifié.
Ce rapport sans complaisance indique bien les limites des intervenants face aux obstacles de langue, de valeurs et de pratiques (les codes culturels), qu'ils rencontrent auprès des immigrants de tous les continents qui s'installent au Québec ainsi que des gens des Premières Nations. De là à développer les compétences interculturelles des élus, des gestionnaires et des professionnels, les propositions de formation sont vastes, mais il faut commencer quelque part.
Accéder au rapport intégral : PROJET TRAITS D’UNION : Compétences interculturelles en action
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