Vos équipes sont constituées de collaborateurs de différentes générations et vous souhaitez favoriser la coopération et la communication pour obtenir le meilleur de cette diversité ?
Avec les évolutions démographiques récentes, on peut constater que trois générations se retrouvent à travailler en même temps. Il y a donc un réel enjeu derrière le management intergénérationnel : éviter le choc des générations et développer la capacité de tous à travailler ensemble.
C’est pourquoi dans cette formation management intergénérationnel en
ligne, vous allez découvrir les différentes spécificités de chaque
génération et vous allez également comprendre comment les amener à
collaborer. Véritable outil incontournable du management d'aujourd'hui,
laissez-vous guider par votre formateur afin d'apprendre à gérer au
mieux ces nouvelles problématiques de coopération.
Bernard Petre est chercheur, consultant et conférencier. Depuis 2004, il
est spécialisé dans le consulting et dans les recherches qualitatives
auprès de grands groupes. Toute son expérience lui a permis de se
construire une idée claire sur l'évolution des mentalités et des
comportements au sein d'une entreprise. C'est pourquoi il nous enseigne
aujourd'hui comment comprendre les jeunes générations pour permettre une
intégration et une collaboration entre tous au sein d'une entreprise.
Une heure de cours, 15 vidéos.
Au programme
Le choc des générations
Objectif : Fédérer des collaborateurs de générations différentes autour d'un projet commun
- Les évidences non partagées
- Les chocs générationnels
- Papa avait-il raison ?
- Les enfants ont-ils raison ?
- Pinocchio et les BB
- Peter Pan et les X
- Harry Potter et les Y
- Intégrer un Y
- À la pêche aux talents
- Héros ou hôte
- La qualité de la relation
- La poignée de main invisible
- Comme une page Facebook
- Au-delà des stéréotypes
- Un Z qui ne veut pas dire Zorro
- Quiz
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formation