L’ingénierie pédagogique : pourquoi l’adopter ?

Le concept d’ingénierie pédagogique est très récent en France, et ne parle pas encore à tout le monde. Dans les pays anglophones, on le compare souvent à l’Instructional System Design (ISD), mais sa véritable définition reste encore floue pour beaucoup. 

Alors qu’est-ce que l’ingénierie pédagogique, et comment la mettre en place dans votre entreprise ? 

On vous dit tout ! 

L’ingénierie pédagogique, c’est quoi ? 

Pour commencer, l’ingénierie pédagogique, c’est deux mots clefs : “ingénierie” et “pédagogie”. Il faut commencer par les comprendre individuellement pour aller plus loin. 

L’ingénierie est la conception et l’étude globale d’un projet sous tous ses aspects. La pédagogie, elle, désigne la science de l’éducation. 

Mis bout à bout, l’ingénierie pédagogique devrait donc parler de l’étude et la conception d’une science de l’éducation. On se rapproche de la vérité ! 

L’ingénierie pédagogique, c'est “une démarche structurée dont le but est de concevoir, d’aménager ou de transformer un dispositif d’apprentissage afin d’optimiser l’efficacité de la formation”. 

C’est plus clair ? 

Quels sont ses enjeux ? 

L’ingénierie pédagogique est presque systématiquement associée à l’innovation des méthodes éducatives. L’objectif est de savoir s’adapter aux changements de notre époque et de maintenir la formation accessible pour tous et partout. 

Les enjeux de l’ingénierie pédagogique sont donc nombreux et la Fondation de l’Intelligence Artificielle pour l’École (Institut de France) en cite de nombreux : 

• rendre la pédagogie française plus performante

  
  

• réduire les inégalités par l’individualisation des parcours pédagogiques

  
  

• valoriser la progression 

  
  

• booster l’autonomie des apprenants

  
  

• familiariser dès le plus jeune âge aux écosystèmes présents dans l’enseignement supérieur, puis en entreprise

  
  

• maintenir le lien social 

  
  

• élargir les apprentissages aux savoir-être et à la gestion des émotions 

Et encore pleins d’autres ! L’ingénierie pédagogique a donc de (très) beaux jours devant elle.

Quelles tendances en 2021 ?

1. La digitalisation des parcours pédagogiques

En 2021, toutes les entreprises se soucient de la digitalisation des parcours pédagogiques. La crise sanitaire, les confinements à la chaîne et le télétravail généralisé ont obligé les entreprises à développer des espaces numériques de travail (ENT). Et la formation n’est pas une exception ! 

La formation en présentiel a laissé place à des parcours digitalisés et à des modules à faire en ligne. Un tel changement a forcément impacté l’expertise qui (nous l’avons vu) a pour objectif d’améliorer les parcours de formation : l’ingénierie pédagogique. 

2. La révolution de l’adaptative learning

Avec la digitalisation des parcours pédagogiques, les ingénieurs pédagogiques se sont posés une question : comment faire en sorte que la formation soit plus attrayante ? 

L’adaptative learning (ou “apprentissage adaptatif”) est apparue comme une solution évidente. L’idée est de personnaliser les parcours d’apprentissage de chaque collaborateur et de leur proposer un déroulé pédagogique ultra personnalisé. Taux de complétion, taux de réussite et retour sur investissement : l’adaptative learning a su relever tous les défis !

3. L’importance de l’expérience apprenant

Le deuxième obstacle de taille que rencontrent les formateurs est celui de l’engagement des apprenants. Comment faire pour que les employés se forment eux-mêmes, et soient motivés à le faire ? 

L’ingénierie pédagogique a donc dû se pencher sur une refonte complète des stratégies de développement des compétences et de l’architecture de la formation. Apparition du BYOD (Bring Your Own Device), alternance des modalités pédagogiques, diversité des approches de formation… Toutes les idées sont bonnes à prendre pour transformer les parcours de formation classiques en expérience fun et agréable ! 

4. Le nouveau rôle des formateurs

Nous venons de le voir, la formation a connu une digitalisation importante et une innovation pédagogique de taille en 2021. Mais qu’en est-il du rôle du formateur au milieu de toutes ces technologies ? 

Son métier va forcément être amené à évoluer : au lieu d’une mission de “transmission du savoir”, il devra désormais accompagner les apprenants dans l’atteinte de leurs objectifs pédagogiques. De même, il devra se tenir au courant des transformations et des évolutions des approches éducatives et des innovations technologiques. C’est en ce sens que l’ingénierie pédagogique a un rôle à jouer dans l’évolution du métier de formateur. 

Pourquoi adopter l'ingénierie pédagogique dans son entreprise ? 

C’est bien beau tout ça, mais en quoi l’ingénierie pédagogique peut-elle être bénéfique pour votre entreprise ? 

Nous avons listé 4 avantages que vous avez à adopter cette science dans votre organisation : 

• Optimiser la performance de l’entreprise : l’ingénierie pédagogique met en place des dispositifs de formation adéquats pour soutenir les ambitions de performance d’une entreprise. 

  
  

• Réduire le coût de la formation interne : l’ingénieur pédagogique veillera à choisir les modalités d’apprentissage qui permettront à l’entreprise de réduire les frais inhérents à la formation à moyen terme

  
  

• Améliorer la qualité de vie au travail : l’ingénierie pédagogique va prendre en compte les attentes de la communauté apprenante, et va proposer des formations plus adaptées et plus satisfaisantes. 

  
  

• Devenir une entreprise apprenante : l’ingénieur pédagogique va faire en sorte d’insuffler une nouvelle culture d’entreprise et de créer un environnement d’apprentissage permanent à l’ensemble de vos collaborateurs. 

Pour résumer, l’ingénierie pédagogique est devenue un “must-have” des entreprises pour 2022. En l’adoptant, vous assurez à vos équipes un plan de formation efficace et complet, et vous agissez directement sur la performance de votre entreprise. Alors, prêt à tenter l’aventure ? 

Cet article vous a plu ? Vous voulez en savoir plus sur l'ingénierie pédagogique ?

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