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Publié le 18 août 2022 Mis à jour le 18 août 2022

Tout savoir sur le LCMS (Learning Content Management System)

Le LCMS, c’est la parfaite combinaison entre deux outils connus du e-learning : le Content Management System et le LMS

LCMS, qui signifie Learning Content Management System est une plateforme très peu connue dans le monde du digital learning. Pourtant il y fait ses preuves dans les entreprises où elle y est implantée. Un LCMS facilite la gestion de contenu, mais pas que. Une fois mis en place, il doit permettre d’agrandir le nombre de formations valorisantes.

Mais savez-vous vraiment qu’est-ce qu’un LCMS ? Les apprentis Digital Learning Managers ne savent souvent pas choisir entre un LCMS et un LMS. Les préjugés qualifient le LCMS d’un LMS doté d’un outil auteur. Cependant il n’est pas qu’un simple outil auteur puisqu’il possède une fonctionnalité de gestion collaborative.

Cependant le LCMS est bel et bien la combinaison d’un Learning Management System (LMS) et d’un Content System Management (CSM). Pour rappel le LMS est une plateforme digitale qui permet de gérer l’évolution de la formation. Un CSM quant à lui a pour objectif premier de séparer le contenu et sa mise en forme sur les sites webs.

À quoi sert le LCMS ?

Mais à quoi sert cet outil auteur doté d’une fonctionnalité collaborative ? Le LCMS est un ensemble de programmes de création de contenus pédagogiques, répartis en différents modules de gestion de l'apprentissage. Véritable allié de l’équipe pédagogique, il les aide à créer et diffuser des contenus de formation aux apprenants. En effet cette plateforme est exclusivement utilisée par les formateurs, équipes des ressources humaines et concepteur pédagogique. Les apprenants n’y ont pas accès. Mais quelle est sa place dans l’entreprise ?

La place du LCMS dans les entreprises

Vous l’aurez compris, le LCMS est un véritable allié des entreprises pour la montée en compétences de leurs collaborateurs et pour le développement de la marque employeur car il la reflète. Mais ces atouts ne s’arrêtent pas là. Voici quelques exemples :

  • une formation personnalisée : l'apprenant choisit ses formations en fonction de ses envies et besoins de développement

  • une meilleure centralisation de l’information : les informations et formations sont centralisées dans une seule et même plateforme

  • une formation plus simplifiée : outil facile à utiliser et intuitif

  • une formation plus collaborative : outil collaboratif valorisé et valorisant auprès de vos collaborateurs

  • une meilleure cohésion d’équipe

  • une curation de contenu vivante

Le Guide Ultime du LCMS : percez les secrets de cet outil auteur “collaboratif”.

Le LCMS est un outil permettant une montée en compétences de vos collaborateurs toujours plus rapides et innovantes. Pour plus d’informations Beedeez a créé un Guide Ultime résumant toutes les informations à savoir sur le LCMS.

Au programme de ce guide :

  1. Qu'est-ce qu’un LCMS
  2. Les fonctionnalités clés d’un LCMS
  3. Histoire et tendances du LCMS
  4. LMS, LCMS Quelles différences ?
  5. La place du LCMS aujourd’hui en entreprise
  6. Cas d’usage
  7. Les avantages et inconvénients d’un LCMS
  8. Comment choisir son LCMS ?
  9. Quel futur pour les LCMS

Pour consulter ce Guide Ultime, cliquer ici.

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