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Publié le 28 septembre 2022 Mis à jour le 28 septembre 2022

Zombification, présentéisme et quête de sens

Des mesures pour recréer une bonne ambiance au travail

Comment reconnaître un salarié zombifié ?

Le salarié zombifié peut facilement être détecté. Voici quelques points qui devraient vous alerter :

  • Il n’essaie plus de s’intégrer socialement;
  • Il travaille par nécessité, il fait ce qu’il fait parce qu’il doit le faire, pas parce que ça lui plait ;
  • Il ne propose plus rien d’innovant ou de créatif, il ne sort pas des sentiers battus  ;        
  • Il arrive souvent à 9:00 pétante et part à 17:00 pétante (ce point est à prendre avec des pincettes : certains salariés ont ce comportement, mais sont tout à fait performants);
  • Il ne donne pas son avis, car il a l’impression qu’on ne l’attend pas.
Les salariés zombies ne sont pas forcément là à cause de vous. La zombification commence parfois dès l’université. Heureusement, la zombification n’est pas une fatalité. Vous pouvez d’ores mettre en place certaines mesures pour l’éviter, ou l’arrêter.

Charlotte Rambaud propose 5 actions à faire pour ramener à la vie les zombies, même ceux dans un état de décomposition avancée.

Pour l'article complet :  La zombification de vos employés a déjà commencé

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