Formations

Publié le 18 janvier 2023 Mis à jour le 18 janvier 2023

Microcertification sur les compétences relationnelles au travail (Soft skills)

Du 14 février au 18 avril - Par Zoom

Collaboration

Les compétences relationnelles sont reconnues comme facteurs de réussite et de productivité. Elles contribuent à maintenir un climat de travail sain, à préserver la santé psychologique au travail, tout en favorisant l’attraction et la rétention de personnel.

Les personnes qui connaissent leurs forces et limites, qui savent reconnaître et gérer leurs émotions, qui ont de bonnes aptitudes de communication, d’écoute et d’empathie font toute la différence dans un milieu de travail : elles inspirent la confiance et motivent leurs collègues et collaborateurs.

Ce programme permettra aux personnes participantes d'accroître leur capacité à entretenir des relations saines et productives en contexte professionnel.

Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite améliorer ses habiletés relationnelles pour faire face à diverses situations au travail : travail collaboratif en équipe, relations avec des collègues, clients ou partenaires, rapports hiérarchiques, mobilisation de collaborateurs, négociations, contexte de changement et d’innovation, etc. Qu’elles soient professionnelles, entrepreneures ou gestionnaires, les personnes participantes n’ont pas à détenir de connaissances approfondies préalables pour participer à cette micro-certification.

Objectifs

Ce premier volet de la microcertification sur les compétences relationnelles au travail a pour objectif de permettre aux personnes participantes de relier leur connaissance de soi à des outils efficaces de gestion de soi en contexte professionnel, améliorant ainsi concrètement leurs habiletés relationnelles.

Plus spécifiquement, la formation permettra de :

  • Découvrir son profil personnel d’interaction avec les autres au travail;
  • Comprendre les facteurs qui influencent ses relations interpersonnelles au travail;
  • S’approprier des outils de gestion de soi;
  • Développer et améliorer différentes habiletés relationnelles au travail;
  • Appliquer ces nouvelles connaissances à son contexte professionnel.

Contenu

La structure de cette formation menant à une microcertification est développée autour d’une série de dix rencontres de trois (3) heures, correspondant chacune à un module thématique.

Leur contenu s'articulera autour des thèmes suivants :

  • L'importance stratégique des compétences relationnelles au travail
  • Des profils personnels pour mieux comprendre les interactions au travail
  • Facteurs qui influencent nos relations interpersonnelles au travail
  • Des outils et techniques utiles pour la maitrise de soi
  • Le développement des habiletés relationnelles au travail, selon les profils personnels
  • Application de stratégies relationnelles adaptées à son profil et au profil des autres


N.B.Cette formation mène cependant à l'émission de 3 Unités de formation continue (UFC).

30 heures (10 semaines)
Biveau : débutant


La formation sera offerte à distance, en mode synchrone sur la plateforme Zoom.

Une limite de 14 personnes participantes par groupe, qui favorisera l'interaction.

Pour plus d'informations : microcertification sur les compétences relationnelles au travail



Formation offerte du mardi 14 février 2023, 09:00 à 12:00 au mardi 18 avril 2023, 09:00 à 12:00

Image par  Mohamed Hassan - Pixabay

En savoir plus sur cette formation

Visiter uqar.ca


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UQAR - Université du Québec à Rimouski

300, allée des Ursulines
C. P. 3300, succ. A
Rimouski, QC
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G5L 3A1

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