Ressources humaines - 17e édition
Fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les enseignant, cet ouvrage propose une vision d’ensemble de la fonction et du management des ressources humaines. Actuel, concret, illustré d’exemples, cet ouvrage répond aux besoins des étudiants, des DRH et cadres de la fonction, des responsables opérationnels et des dirigeants.
Sondage Jeux sérieux 2012 - Résultats compilés et comparés
Découvrez les données sur l'utilisation des jeux sérieux chez les lecteurs de Thot Cursus et la comparaison avec 2011.
Comment le monde de la formation se numérise
Il s’agit aussi d’un replacement des apprenants au centre des systèmes d’information et d’orientation : la création d’une logique centrée sur les utilisateurs. En effet souvent les systèmes sont créés pour les opérateurs, leur contrôle, leur financement et peu pour les usagers.
WEM (2) - Reformuler nos stratégies d’apprentissage en e-formation -
On constate que l’essentiel des apprentissages utiles se fait par la pratique et qu’une autre partie importante se fait par les échanges informels et aléatoires au sein d’une communauté.
Se former au coaching en France
Depuis le début des années 80, le coaching est devenu une pratique de développement des potentiels et compétences très en vogue. Il occupe progressivement sa place à côté des stages de formation traditionnels et il est de moins en moins réservé aux seuls cadres dirigeants. État de l'offre de formation.