Tout savoir pour e-former. De la loi de 71 au e-learning

Avec l’avènement des réseaux de communication, les nouveaux outils technologiques transforment le rapport du salarié à son travail et influence ses besoins de formation. Les bases de données et le knowledge management ouvrent la voie à une formation délivrée sur le lieu d’exercice où travail et apprentissage tendent à s’entremêler. Ces évolutions interpellent à la fois les formateurs et ceux qui ont en charge la conduite de projets de formation.

Cet ouvrage fait le point sur certaines questions d’actualité : la formation avec le passage aux 35 heures ; la logique compétence ; la démultiplication à l’international ; l’évolution de la formation à distance utilisant Internet ou intranet, etc. Il pose un regard critique sur le passé, analyse les tendances actuelles des systèmes de formation pour aborder le développement des nouvelles techniques et des outils porteurs d’avenir.

Emaillé d’exemples concrets et de solides références, ce livre permet à chacun d’évaluer ces pratiques pour s’engager résolument vers des développements concrets et durables du e-learning.

Sommaire

LES GRANDES EVOLUTIONS DU CONTEXTE DE LA FPC.