Bien que leur pendant électronique ou les versions audio soient de plus en plus populaires, il n'en demeure pas moins que l'achat d'un livre physique a quelque chose de réjouissant pour un lecteur. Toutefois, nul ne sait combien du prix payé va à l'auteur. En effet, les femmes et hommes de lettres ne reçoivent pas tout de la vente, forcément.
En fait, en 2019, la part touchée par un auteur en France était généralement de 8%, parfois 15% ou plus chez ceux très célèbres et ayant réussi à bien négocier avec leur éditeur. Ce dernier, d'ailleurs, amasse 29% de la somme. Elle couvre la mise en page, la publicité, la diffusion et aussi les frais d'administration d'une maison d'édition.
D'autres parties du montant vont pour la fabrication de l'objet, sa distribution, sa vente et l'État récolte la taxe de vente, toutefois réduite. Un modèle qui, malgré tout, fonctionne plutôt bien en France avec la loi sur le prix unique qui, contrairement à la formule britannique, permet d'éviter les pressions sur les petits points de vente et toute la chaîne jusqu'à l'écrivain.
Dans cet intéressant article de André Magny, on découvre comment des enseignantes se connectent avec succès à leurs élèves. Cela ne se fait pas tout seul, mais les résultats sont très satisfaisants autant pour les professeurs que leurs élèves.
D’après une étude réalisée par des chercheurs de l’Université de Montréal et d’autres chercheurs, la trajectoire de poids pourrait déterminer le degré de réussite scolaire chez les jeunes. Les enfants qui ont un poids insuffisant persistant entre quatre et sept ans ont moins bien réussi à un test cognitif à l'âge de huit ans.
La diversité des parcours et des milieux sociaux vient contrecarrer une croyance qui a la vie dure : le coût de ces parcours prestigieux n’est accessible qu’à une élite financière.
Au lieu des formations classiques, les programmes sont développés pour aider les étudiants, chômeurs, professionnels en réorientation de carrière, bref de toutes les couches sociales, à créer des profils adaptés reconnus et qui répondent à un besoin réel dans le marché des compétences.