Que font les administrations scolaires pour attirer et retenir leur personnel ?
En plus des démissions, qui sont le stade ultime du désengagement, il faut aussi comprendre que les enseignants qui ne veulent pas prendre le risque de perte du revenu associée à la démission adopte d'autres stratégies pour se protéger : implication dans d'autres activités, temps partiel demandés, arrêts maladie, etc. Il semble que l'école ne sache pas comment faire pour s'adapter aux nouveaux contextes et à l’évolution de la société, aussi bien du côté des élèves que des enseignants.