Publié le 30 janvier 2007 Mis à jour le 30 janvier 2007
La firme Red Division conçoit et produit des Serious Games et prône le Jeu Sérieux en marketing. Il s’agit de proposer une simulation ludique de votre problématique de marque dans laquelle l’internaute est invité à s’immerger. On parle ici de «Business Games». Des exemples sont à voir tel celui, très mode, de L’Oréal pour apprendre à gérer un salon de coiffure.
Son blogue des Serious Games rend compte des actualités du domaine selon plusieurs catégories :
L’art de mettre en jeu la persuasion.
Le fil RSS de Thot Cursus - Besoin d'un lecteur RSS ? FeedBin , Feedly , NewsBlur
Les messages de Thot sur BlueSky
Vous pourriez aussi aimer:
Nous créons des traces dès que l'on fait quoi que ce soit, dans la réalité aussi bien que dans les mondes virtuels. Alors, comment effacer nos traces ? Les stratégies ne manquent pas, de l'oblitération à la submersion, découvrez tous les moyens !
Ouvrir ses horizons avec les réseaux de lecture
Puisque la lecture et l'écriture sont des compétences de base essentielles à acquérir, mettre en contact les élèves avec des écrits d'autres est primordial. Toutefois, comment se retrouver dans cet ensemble immense d’œuvres destinées aux plus jeunes? Les réseaux de lecture aident à y parvenir.
Intégrer la psychologie environnementale au travail
À l’ère de la 4e révolution industrielle, comment la réalité virtuelle peut-elle contribuer à attirer et à fidéliser le personnel qualifié? Comment la psychologie environnementale peut-elle faciliter ce virage?
L'art d'animer une classe virtuelle
Avec les différents confinements liés à la covid-19, il a fallu que les professeurs apprennent vite à animer une classe à distance. En effet, le défi est de taille quand il n’est pas possible d’interagir physiquement avec les apprenants. Toutefois, une bonne préparation et une touche de convivialité permettent de réduire la froideur d’un dispositif de vidéoconférence.
Le sujet de la motivation obsède le monde de l’éducation. Il y a pourtant un détail qui est souvent omis dans la conversation : la place de l’encouragement. En effet, il est rare que les élèves se sentent trop encouragés par leurs enseignants et ils en ont besoin. Il devient alors important que les profs sachent comment motiver les apprenants en allant au-delà de la simple formule « très bien » dans le bulletin.
