Publié le 14 mai 2000 Mis à jour le 14 mai 2000
Le mensuel interacadémique des technologies de l’information pour l’enseignement, AC-TICE est réalisé par l’académie de Nantes avec la collaboration des Académies d’Aix-Marseille, de Bordeaux, de Lille, de Lyon, de Nancy-Metz, de Poitier et de Strasbourg. On peut retrouver en ligne d’excellent dossiers sur des thèmes et des problématiques de la formation à l’aide des TIC.
On y retrouve le lien pour accéder au magnifique site BioGéo, consacré à la modélisation de la structure de l’ADN, de différentes molécules de protéines et de certaines structures de la génétique humaine.
Afin de les visualiser en 3D et de les manipuler, le téléchargement d’au moins un logiciel est nécessaire. On peut le faire directement sur le site et le téléchargement est rapide.
BioGéo, c’est à voir absolument : c’est tout simplement fascinant!
Le fil RSS de Thot Cursus - Besoin d'un lecteur RSS ? FeedBin , Feedly , NewsBlur
Les messages de Thot sur BlueSky
Vous pourriez aussi aimer:
Ces notions mieux assimilées à travers les voyages d'étude
Le voyage d'études « est donc d’un exercice bien organisé qui exige une certaine méthodologie et des moyens. »
Envie d’agir ? Engagez-vous dans des actions utiles aux autres et valorisantes pour vous !
Le site "Envie d’agir" est l’élément clé du dispositif lancé par le ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche français.
Afrique : usage innovant du mobile en télémédecine
Un programme alléchant développé au Mali permet d'enregistrer et de transmettre à un médecin les données médicales des patients à partir d'un téléphone mobile. Il permet de réduire ainsi la durée nécessaire au médecin pour y accéder et les analyser.
Les pionniers de la e-formation.... 5 ans plus tard, les 20 premiers
À la naissance de Thot en 1997, nous peinions à produire une douzaine de nouvelles par semaine. Les inititiatives de e-formation étaient rares, embryonaires mais soulevaient l’intérêt...
Recrutement appréciatif: réussites et compétences des candidats au coeur du processus
Le recrutement est un exercice périlleux. La vie d'un service, son évolution, son ambiance et sa performance peut en dépendre. Pour ne pas se tromper, les responsables sont tentés de mettre les candidat.e.s sous pression et de les pousser dans leurs retranchements. Le "recrutement appréciatif" va à rebours de cette vision et propose de concentrer l'entretien autour des réussites et des fiertés des personnes. Guillaume Laurie, le créateur de cette méthode, nous en présente quelques aspects.
