Les profils atypiques, une nécessité pour faire face à la disruption
Les départements des ressources humaines d’entreprises déclarent rechercher des profils atypiques. Pourtant de nombreux « zèbres » ne trouvent pas leur place dans le monde de l’école d’abord et de l’entreprise ensuite.
L'improvisation en danse, regard d'un chercheur-danseur
Peu de travaux de recherche existent sur le processus d'improvisation en danse contemporaine. Bruno Couderc, danseur et enseignant-chercheur en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS pour les habitués) à l'université Rennes 2 en a fait son sujet de thèse.
C2I de niveau 2 : quelles compétences pour quels métiers ?
Article en accès libre. Après les B2I et le C2I de niveau 1, les étudiants sont invités à passer le C2I niveau 2. Arrêtons-nous sur ces C2I professionnels : quelles compétences transversales et spécifiques y trouve t-on ?
Les dérives de la formation des dirigeants freinées par les MOOC ?
Le prix des meilleurs EMBA (Executive MBA) internationaux» se tient dans une fourchette de 160 000 à 201 000 euros. Cet achat de mérite scolaire à peine déguisé constitue une reproduction légalisée des injustices sociales. Le façonnage des égos est plus fait de compétition que de coopération. Les Moocs ont le potentiel de modifier la dynamique de la formation des dirigeants...